Asset Manager -Maatschappelijk Vastgoed
- Plaats
- Utrecht, Utrecht
- Reageren tot
- 26 oktober 2026
- Opdrachtgever
- Gemeente Utrecht
- Gezien bij de bron
- vandaag 18:12
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | €90,30 per uur |
| Tarief van het bureau | €105 per uur |
| Fee | 14%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | MSP: je kunt jezelf aanmelden |
| Reageren tot | open tot 26 okt |
Omschrijving
Utrecht heeft jou nodig!
De stad Utrecht groeit hard. Dat vraagt om een slimme, duurzame en toekomstbestendige inzet van maatschappelijk vastgoed. Denk aan scholen, buurthuizen, sportaccommodaties en andere maatschappelijke voorzieningen die bijdragen aan een leefbare en inclusieve stad.
Voor de Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) zoeken wij een Assetmanager die verantwoordelijk is voor een deel van de vastgoedportefeuille. In deze rol zorg je ervoor dat gebouwen optimaal presteren, huurders tevreden zijn en maatschappelijke doelstellingen worden gerealiseerd.
Dit is je werk
Als Assetmanager vervul je de eigenaarsrol voor een deel van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je bent het eerste aanspreekpunt voor huurders en draagt verantwoordelijkheid voor de financiële, juridische en technische prestaties van de panden binnen jouw portefeuille.
Je werkt nauw samen met financials, juristen, technisch managers en beleidsafdelingen en zorgt ervoor dat het vastgoedbeheer aansluit op de groeiende ambities van de stad.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk zijn voor de prestaties van de panden binnen je portefeuille
- Sturen op financiële, juridische en technische aspecten van vastgoedbeheer
- Onderhouden van intensieve contacten met huurders en gebruikers
- Signaleren van kansen en risico’s binnen de vastgoedportefeuille
- Adviseren over vastgoedvraagstukken en beleidsontwikkeling
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en contractafspraken
- Bijdragen aan besluitvorming op strategisch en operationeel niveau
- Samenwerken met interne en externe stakeholders om maatschappelijke voorzieningen te realiseren
- Actief bijdragen aan innovatie- en verbetertrajecten binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht
Dit is je werkplek
Je werkt binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU), waar wordt gewerkt aan het beheer en de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed in de stad. Je maakt deel uit van een professionele organisatie die zich inzet voor een toekomstbestendige en maatschappelijk waardevolle vastgoedportefeuille.
Jij hebt:
- HBO+ of WO werk- en denkniveau
- Bij voorkeur een opleiding in vastgoed, geografische wetenschappen, rechten of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen assetmanagement
- Bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
- Kennis van vastgoedbeheer, huurcontracten en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met stakeholdermanagement en complexe belangenafwegingen
Jij bent:
- Resultaatgericht en ondernemend
- Strategisch sterk en analytisch ingesteld
- Communicatief vaardig en overtuigend
- Zelfstandig, maar ook een sterke samenwerker
- Omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief
- Creatief in het vinden van oplossingen
- Iemand die makkelijk schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau
Goed om te weten: de gesprekken vinden plaats in de week van 2 november.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina ().
Aanvullende informatie
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.