Teamleider Facilitair (ZZP of Dienstverband)

Functie: Teamleider Facilitair
Als Teamleider Facilitair geef je leiding aan een multidisciplinair team en ben je eindverantwoordelijk voor de continuïteit van de facilitaire bedrijfsvoering en de BHV-organisatie (rol: Hoofd BHV). Je zorgt dat facilitaire voorzieningen op verschillende locaties goed functioneren, veilig zijn en medewerkers onbezorgd kunnen werken.

Wat ga je doen?

Leidinggeven aan en coachen van een divers team van facilitaire professionals.
Borgen en verbeteren van de facilitaire dienstverlening op alle locaties.
Aansturen en regisseren van externe leveranciers (schoonmaak, catering, beveiliging) en zorgen voor optimale samenwerking.
Bewaken van kwaliteit, kosten en prestaties van facilitaire contracten en processen.
Vullen van de rol van Hoofd BHV en verder ontwikkelen en borgen van de BHV-organisatie.
Waarborgen van een veilige werkomgeving, inclusief beveiliging van mensen, middelen en gebouwen.
Zorgdragen voor continuïteit van de facilitaire bedrijfsvoering en anticiperen op verstoringen.
Sturen op facilitaire processen zoals meldingen en storingen, post- en documentmanagement en kantoorvoorzieningen.
Bijdragen aan thema’s zoals duurzaamheid, mobiliteit en kwaliteit.
Verbinden van verschillende vakgebieden binnen het team en versterken van samenwerking.
Onderhouden van contacten met interne stakeholders en bijdragen aan organisatiebrede doelstellingen.

Wat vragen wij?

Ruime en aantoonbare ervaring op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting en organisatieontwikkeling.
Minimaal acht jaar ervaring met facilitaire vraagstukken binnen (semi)publieke of kennisintensieve organisaties.
Ervaring met organisatieontwikkeling in relatie tot facilitaire dienstverlening en huisvesting.
Inzicht in thema's als veiligheid, gastvrijheid, duurzaamheid en kwaliteit binnen de facilitaire dienstverlening.
Proactieve, resultaatgerichte en besluitvaardige houding.
Vaardigheid om soepel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en complexe vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare stappen.
Sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van samenwerken.
HBO werk- en denkniveau.
Brengt inhoud en proces samen met aandacht voor mensen; beschikt over humor en relativering.

Kandidaatomschrijving

Analytisch vermogen — Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Overzicht — Overziet de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, gegevens, opdrachten en projecten en begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Kan dit inzicht effectief vertalen naar handelen.
Overtuigingskracht — Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Sturend vermogen — Is in staat om richting en sturing te geven aan medewerkers om de afdelingsdoelen te realiseren.
Visie — Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.

De genoemde competenties worden tijdens het interview getoetst.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+ opleiding
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van Facility Management
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met facilitaire dienstverlening en huisvesting bij voorkeur binnen (semi)publieke of kennisintensieve organisaties
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met leidinggeven als teamleider binnen facilitaire omgeving
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het geven van advies over en implementatie van organisatieverandering
• Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

… lees de volledige omschrijving bij 1UPPLY.