Senior consultant gegevensmodellering en applicatieanalyse (SAP-Successfactors)

Bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in Den Haag werk je aan een systeem waar de hele Rijksoverheid op leunt. DGABD werkt voor alle ministeries en SAP SuccessFactors (Employee Central) ondersteunt daar het primaire proces. De overgang naar deze SaaS-omgeving is een ingrijpende verandering voor de organisatie, en jij zorgt dat de gegevens daarbij kloppen.

Dat is geen eenvoudige klus. Elk departement vult data naar eigen inzicht in, vraagt maatwerk in processen en dienstverlening, en medewerkers van andere departementen werken aan hetzelfde systeem. Jij brengt daar structuur in. Als senior consultant gegevensmodellering en applicatieanalyse maak je van versnipperde brongegevens consistente, bruikbare informatie waar alle ministeries op kunnen bouwen.

Dit ga je doen

• Je analyseert gegevensstructuren en de functionele inrichting van SAP SuccessFactors Employee Central.
• Je ontsluit, combineert en valideert gegevens uit bronsystemen tot bruikbare datasets.
• Je modelleert gegevens en ontwerpt ERD's die ketenbreed datamanagement consistent maken.
• Je ontwikkelt managementinformatie, rapportages en dashboards met BI-tooling.
• Je vertaalt technische en functionele vraagstukken naar heldere adviezen voor business en keten.
• Je documenteert kennis zodat die overdraagbaar is voor organisatie en ketenpartners.

Dit breng je mee

• Analytisch sterk: je doorgrondt complexe vraagstukken snel.
• Zelfstandig en initiatiefrijk; je brengt structuur aan in complexe omgevingen.
• Communicatief sterk tussen business, IV-organisatie, leveranciers en ketenpartners.
• Overtuigend: je verbindt verschillende belangen met elkaar.
• Zorgvuldig, resultaatgericht en pragmatisch; je scheidt hoofd- van bijzaken.

Eisen

• Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk/ denk niveau
• Kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare ervaring in een senior rol op het gebied van informatievoorziening, data-analyse, businessanalyse of informatiearchitectuur
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, bij voorkeur binnen de module Employee Central

Pré's

• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met complexe informatievoorzienings- en verandertrajecten binnen grote organisaties. Met complex wordt bedoeld: meerdere partijen/belanghebbenden die met elkaar moeten samenwerken en afhankelijk van elkaar zijn in de uitvoering. Het systeem ondersteunt het primaire proces van DGABD, waardoor de overgang een ingrijpende, complexe verandering is voor de organisatie. Keten-data-management: DGABD werkt voor alle ministeries en die vullen allemaal naar eigen inzicht data in het systeem in, wat voor inconsistentie in het databeheer zorgt. Ook veel maatwerk in de dienstverlening, want departementen hebben hun eigen wensen; maatwerk in processen heeft zijn weerslag op de informatievoorziening. Daarnaast zijn er bij DGABD medewerkers die aan het systeem werken maar in dienst zijn bij andere departementen, waardoor aansturing (bijvoorbeeld op het volgen van de businessrules die het systeem vereist) lastig is.
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het werken in een SaaS-omgeving en met ketens waarin meerdere organisaties gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van SAP (SuccessFactors, Employee Central), in het bijzonder de functionele inrichting, gegevensstructuren en mogelijkheden voor gegevensontsluiting binnen Employee Central
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data-analyse, gegevensmodellering, gegevensstructuren, relationele databases, datasets en ERD's
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met het ontsluiten, bewerken, combineren en valideren van gegevens en het samenstellen van bruikbare datasets uit bronsystemen

… lees de volledige omschrijving bij Zyfer.