Kwartiermaker Facilitaire Zaken

Beschrijving

Maak het waar als Kwartiermaker Facilitaire Zaken bij de gemeente ’s‑Hertogenbosch binnen de afdeling Personele en Facilitaire Zaken (PFZ).

Je combineert tijdelijke integraal aansturing van bureau Facilitaire Zaken met de implementatie van een nieuw dienstverleningsmodel en draagt zorg voor continuïteit.

De kernopgave is de transitie naar een centrale, professionele facilitaire serviceorganisatie die meerdere gemeentelijke locaties ondersteunt.

Je professionaliseert rollen, processen, sturing, dienstverlening en systemen en begeleidt de benodigde organisatie- en cultuurverandering met draagvlak in de organisatie.

Daarnaast draag je bij aan de verdere inrichting en positionering van Facilitaire Zaken binnen PFZ en zorg je voor heldere afspraken en meetbare resultaten.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO+/WO (bijvoorbeeld Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar).
• Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het facilitaire domein en minimaal 3 jaar met complexe verander- en implementatietrajecten.
• Vakinhoudelijk: ervaring met inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening en met implementatie van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever‑opdrachtnemerschap.
• Stakeholdermanagement: sterke ervaring op management- en directieniveau, organisatiesensitief en verbindend.
• Competenties/soft skills: resultaatgericht, besluitvaardig, leiderschap en veranderkracht, analytisch, communicatief sterk, praktisch en hands‑on, flexibel in combineren van dagelijkse aansturing en grote veranderopgave.
• Straffe eisen & proces: inzet op ZZP-basis, 36 uur (fulltime) mogelijk; CV in het Nederlands; kandidaat moet legitimatiebewijs kunnen overleggen; pre‑employment screening bij aanstelling.
• Overig: leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende wet‑ en regelgeving en de Gemeenten cao; tarief afhankelijk van kennis en kunde; selectie- en shortlistedatum binnen 5 werkdagen na aanvraag.

Eisen

• HBO+/WO opleiding (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het facilitaire domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten.
• Ervaring met het inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever-opdrachtnemerschap.
• Sterke ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau.
• 36 uur betreft een fulltime werkweek.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het facilitaire domein is een pre.
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten is een pre.
• Een HBO+/WO opleiding (Facility Management, Bedrijfskunde, Organisatiemanagement of vergelijkbaar) is gewenst.
• Ervaring met het inrichten en professionaliseren van facilitaire dienstverlening is een pre.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van sturingsmechanismen zoals DVO's, SLA's, KPI-structuren en opdrachtgever-opdrachtnemerschap is gewenst.
• Sterke ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau is een pre.