Teammanager

Opdrachtomschrijving

Voor het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis ga je als interimmanager aan de slag op de afdeling Medium Care Kindergeneeskunde (MCKG). De afdeling levert hoogcomplexe zorg aan kinderen vanuit verschillende specialismen, waaronder algemene kindergeneeskunde, kindergastroenterologie, kindernefrologie en kinderoncologie. Je werkt binnen een dynamische omgeving waarin multidisciplinaire samenwerking, innovatie, onderwijs, onderzoek en samenzorg met kind en ouders centraal staan. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 FTE medewerkers en wordt duaal aangestuurd met de medisch coördinator.

De MCKG staat voor een omvangrijke veranderopgave. Door verpleegkundige capaciteitskrapte en toenemende zorgzwaarte wordt toegewerkt naar intensievere samenwerking met Kinderchirurgie Noord. De afdelingen zijn hiervoor naast elkaar geplaatst. Binnen de teams bestaan verschillende opvattingen over deze ontwikkeling. Daarnaast wordt de interimmanager aangesteld vanwege langdurige afwezigheid van de manager en om de transitie naar een toekomstbestendige Medium Care te begeleiden.

Je zorgt gedurende de veranderperiode voor rust, richting en resultaat. Je borgt de continuïteit en kwaliteit van zorg, begeleidt het team bij ziekteverzuim, geeft kaders aan leiderschap en eigenaarschap en draagt bij aan de samenwerking tussen de teams. Ook ondersteun je de implementatie van organisatie- en procesveranderingen en de voorbereiding op een duurzame inrichting van de Medium Care binnen het Sophia Kinderziekenhuis. Je werkt nauw samen met vijf managers binnen het managementteam van de gehele Medium Care.

Het beoogde resultaat is een stabiele afdeling met duidelijke prioriteiten, verantwoordelijkheden en besluitvorming, waarin medewerkers samenwerken vanuit vertrouwen, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren interimmanager met ruime ervaring in complexe zorgorganisaties. Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen, fusies of teamintegraties en kunt teams begeleiden in verschillende fasen van verandering. Je kent de ziekenhuiszorg en bij voorkeur de kinderzorg. Ook heb je ervaring met cultuurontwikkeling, veranderkunde en capaciteitsvraagstukken.

Je bent verbindend en communicatief sterk en kunt richting geven bij onzekerheid en uiteenlopende belangen. Je coacht regieverpleegkundigen in hun leiderschap en ondersteunt teams bij de dagelijkse coördinatie. Je werkt zichtbaar, toegankelijk en resultaatgericht samen met de medisch coördinator en andere managers.

Eisen

• Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
• Kandidaat is aangeboden op basis van detachering
• Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal
• Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.