Ambassadeur Blauwe Economie Urk

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt

Organisatie
Wij zijn provincie Flevoland. Gewonnen uit zee, bedacht aan de tekentafel, gevormd door mensen. Pioniers en planners, boeren en bouwers, dromers en doeners. De ene uit de Randstad, de ander uit het noorden, sommigen van veel verder weg. Wat hen bond, was het idee dat het anders kon. Beter. Slimmer. Want we doen nooit 'zomaar wat' in Flevoland. Wat we aanpakken, doen we doordacht.

Flevolandse gebiedsontwikkeling

Samen pakken we de maatschappelijke opgaven aan, zoals het landelijk gebied, energietransitie, waterbeheer, woningbouw, economische groei, cultuur en recreatie in Flevoland. Gebiedsontwikkeling zit in ons DNA.

Het gaat bij gebiedsontwikkeling niet alleen om de fysieke inrichting van Flevoland. Het gaat ook om de verbinding te leggen met innovatie, verduurzaming, clusterontwikkeling en de versterking van talenten door goede opleidingen en passende banen voor iedereen. Daarnaast wordt de ruimte ook in Flevoland schaarser, waardoor het noodzakelijk is om zorgvuldig keuzes te maken over het gebruik van de beschikbare ruimte. Met een gebiedsgerichte of thematische aanpak versterken we de sociaal-economische structuur, bevorderen we de brede welvaart en vergroten we de innovatiekracht van de provincie.

Gebiedsontwikkeling zien wij als een samenspel van werken met elkaar: het bundelen van ambities, belangen, partijen, disciplines en geldstromen voor de vernieuwing en het verbeteren van het gebied. De programma- en opgavemanagers werken met een divers team van interne en externe deskundigen integraal aan de gebiedsprogramma’s en opgaven. Zo kunnen we snel schakelen met veel partijen zoals overheden, marktpartijen, bewoners, bedrijven en organisaties in het belang van Flevoland.

Een van de onderwerpen waar het expertiseteam Gebiedsontwikkeling aan werkt is het versterken van de clusters Urk Maritime en Urk seafood i.o. in Noordelijk Flevoland.

Opdrachtomschrijving

Voor het verder versterken, verbreden en toekomstbestendig maken van zowel het maritieme als het seafoodcluster i.o. op en rondom Urk zoekt Provincie Flevoland een ervaren maritieme en seafood ambassadeur. De ambassadeur fungeert als boegbeeld, aanjager en verbinder voor bedrijven, kennis- en onderwijsinstellingen, overheden en andere relevante partners binnen en buiten Flevoland. De opdracht richt zich op:

• het bijdragen aan het versterken van de nationale en internationale positionering van Urk als zowel maritiem als seafoodcentrum aan het IJsselmeer;
• het stimuleren van ondernemerschap en innovatie binnen de blauwe economie sectoren maritiem en seafood;
• het signaleren van kansen en risico’s voor het ecosysteem rond de blauwe economie op Urk;
• het aandragen van sector- of clustergerichte oplossingsmogelijkheden;
• het verbinden van de clusterorganisaties met relevante partijen in het ecosysteem;
• en het bijdragen aan of aansturen van concrete projecten ter versterking van de clusters, met als doel de slagkracht en toekomstbestendigheid van de clusters Urk Maritime en Urk Seafood i.o. te vergroten.

Doel van de opdracht
De maritiem ambassadeur draagt eraan bij dat het bedrijfsleven dat gericht is op de ‘blauwe economie’ (maritieme en seafoodsector) op Urk zich ontwikkelt tot sterkere, meer zelfstandige en beter georganiseerde clusters. De ambassadeur helpt ondernemers en het bestuur van het cluster Urk Maritime en (indien gewenst) het cluster Urk Seafood i.o. om meer gezamenlijk op te trekken en zich landelijk en internationaal sterk te positioneren, door kansen voor innovatie en samenwerking te benutten en minder afhankelijk te worden van provincie en gemeente. Daarbij is aandacht voor clustervorming, business development, innovatie, duurzaamheid, talentontwikkeling, profilering en het aantrekken van nieuwe bedrijven en partners.

Kernactiviteiten

• Optreden als zichtbaar en gezaghebbend boegbeeld voor de clusters Urk Maritime en Urk Seafood i.o., zowel regionaal, nationaal als internationaal;
• Voeren van gesprekken met ondernemers, bestuurders, onderwijs- en kennispartners en andere stakeholders om kansen, behoeften en belemmeringen scherp te krijgen;
• Vergroten van de zelfredzaamheid en organisatiekracht van Urk Maritime en Urk Seafood i.o. onder meer door de betrokken besturen te adviseren over ledenbinding, ledenwerving, governance, secretariaat en programmatische aanpak;
• Ondersteunen bij de groei van het ledenbestand van het cluster Urk Maritime en het verder vormgeven en positioneren van het cluster Urk Seafood i.o. Daarbij hoort ook het adviseren over passende contributiemodellen voor de verschillende typen bedrijven en het betrekken van maritieme en seafoodgerelateerde bedrijvenbuiten Urk;
• Assisteren bij het opstellen van een aantrekkelijk ledenprogramma voor de clusterorganisaties, met duidelijke meerwaarde voor ondernemers, gericht op kennisdeling, innovatie, samenwerking, zichtbaarheid en marktontwikkeling;
• Stimuleren van samenwerkingsverbanden tussen bedrijven om de innovatie en slagkracht te vergroten, en daarbij het gebruik van beschikbare regelingen zoals innovatievouchers en andere relevante subsidie-instrumenten te stimuleren;
• In samenwerking met Horizon Flevoland, provincie Flevoland en andere partners ondernemers actief informeren over financierings- en innovatiemogelijkheden;
• Begeleiden en adviseren van het bestuur van Urk Maritime en Urk Seafood i.o. bij het aangaan van strategische samenwerkingen met andere clusters, zoals het innovatiecluster Noordoostpolder, maritieme en seafoodclusters elders in Nederland en relevante landelijke en internationale netwerken;
• Verbinden van de business developers HTSM en Food met het zakelijke netwerk van Urk Maritime en Urk Seafood i.o., zodat kansen op het gebied van business development, innovatie, duurzaamheid en financiering beter kunnen worden benut;
• Advisering over en bijdragen aan de ontwikkeling van de maritieme en seafoodcampus op Urk (MSCU);
• Input leveren in de voorbereiding van de Flevolandse stuurgroep Blauwe Welvaart,
• Bijdragen aan de positionering van Urk als bleu economy hotspot, waarbij de kracht van het bestaande ondernemerschap zichtbaar wordt gemaakt en nieuwe bedrijvigheid wordt aangetrokken.

Beoogde resultaten

• Sterkere en toekomstbestendiger clusters Maritiem en Seafood, die organisatorisch en financieel robuust zijn;
• Meer samenwerkingsverbanden (bijv. consortia) binnen de maritieme en seafood sectoren op en rond Urk;
• Inhoudelijke bijdragen aan de meerjarenstrategie voor de clusters Urk Maritime en Urk Seafood i.o. gericht op de positionering en ontwikkelkansen van de sectoren;
• Inhoudelijke bijdragen aan en uitwerking van de (leden)programmering voor de clusters Urk Maritime en Urk Seafood i.o. op basis van de meerjarenstrategie;
• Input voor en advies geven over de toekomstige governance, inhoudelijke focus en kwaliteit de clusterorganisaties Urk Maritime en Urk Seafood i.o., passend bij de beoogde groei van de clusters;
• Een herleidbare bijdrage aan ledenwerving, uitbreiding van en verbindingen met de clusterorganisaties, met aandacht voor relevante bedrijven binnen én buiten Urk;
• Het initiëren van tenminste enkele concrete innovatie- of samenwerkingsinitiatieven met een advies over de vervolgstappen richting financiering, uitvoering of subsidieaanvraag;
• Bijdragen aan en/of trekken van concrete thema’s of projecten ter versterking van de clusters;
• Advies en een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van de maritieme en seafoodcampus op Urk (MSCU);
• Inbreng vanuit de maritieme en seafoodsector ter voorbereiding van de Flevolandse stuurgroep Blauwe Welvaart;
• Een sterkere verbinding tussen ondernemers, Horizon Flevoland, provincie Flevoland, gemeente Urk, onderwijsinstellingen en landelijke maritieme netwerken;
• Een duidelijkere en zichtbaardere positionering van Urk als Blue Economy Hotspot en van het maritieme en seafood cluster i.o. gericht op de internationale potentie.

Gewenste rol en houding
De ambassadeur Blue Economy is een netwerker pur sang met natuurlijk gezag, bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbare kennis van de maritieme én seafoodsector. De kandidaat weet ondernemers te enthousiasmeren, kan voor deze sectoren deuren openen op regionaal en landelijk niveau en is in staat om belangen bij elkaar te brengen zonder de verantwoordelijkheid van de clusters over te nemen. De ambassadeur werkt onafhankelijk, resultaatgericht en verbindend en kan zich goed verhouden tot de partijen in het ecosysteem. De ambassadeur heeft draagvlak bij de Urker ondernemers in de regio, met oog voor de cultuur en de ondernemende kracht van Urk.

Duur opdracht
De opdracht wordt bij voorkeur en indien mogelijk vervuld op de volgende dagen: geen vaste dagen, afhankelijk van de activiteiten en wat er speelt gemiddeld 20 uur per maand.

De opdracht wordt vervuld gedurende 12 maanden, waarbij rekening wordt gehouden met een mogelijke verlofperiode van 6 weken. Dit geldt ook voor de verlengopties. Na initiële periode van 12 maanden, is er de mogelijkheid om de opdracht met 4 maal 3 maanden te verlengen.

Vereisten/ knock-outcriteria

1. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
2. Uurtarief maximaal € 175,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Minimaal 5 jaar eindverantwoordelijkheid gedragen op een sleutelpositie in een maritiem en/of seafood ecosysteem;
5. Een zeer goed netwerk en draagvlak binnen Urk én de maritieme en seafoodsector in Nederland. Benoem concreet in de offerte middels het voorblad hoe en waar dit netwerk is opgebouwd;
6. Aantoonbare werkervaring met publiek-private samenwerking tussen bedrijfsleven, overheid en kennis- en/of onderwijsinstellingen.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring en/of kennis van het economische ecosysteem van Urk en Noordelijk Flevoland, in het bijzonder rond de maritieme en seafoodsector" (30 punten);
2. Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van ondernemers- of sectorclusters, waaronder ledenwerving, ledenbinding, governance en/of programmering (25 punten);
3. Aantoonbare werkervaring met het initiëren en realiseren van innovatieprojecten, consortia en/of samenwerkingsverbanden (15 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met financierings-, innovatie- en/of subsidieregelingen voor ondernemingen of economische clusters (15 punten);
5. Aantoonbaar relevant professioneel netwerk binnen de maritieme en/of seafoodsector, waarbij aantoonbare verbinding met ondernemers en clusterorganisaties op Urk en in Noordelijk Flevoland nadrukkelijk wordt meegewogen (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Verbindend vermogen: brengt ondernemers, overheden, onderwijs- en kennisinstellingen en andere stakeholders actief bij elkaar en weet uiteenlopende belangen te verbinden;
• Natuurlijk gezag en boegbeeldfunctie: treedt overtuigend, representatief en geloofwaardig op namens de blauwe economieclusters en weet partijen te inspireren;
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: begrijpt de dynamiek tussen bedrijfsleven, gemeente, provincie, rijksoverheid en landelijke netwerken en handelt daarin zorgvuldig;
• Sterke netwerkvaardigheden: dit uit zich in een relevant netwerk op Urk, in Flevoland en binnen de Nederlandse - en bij voorkeur internationale - maritieme en seafoodsector en weet dit netwerk effectief in te zetten;
• Ondernemerschap en business development: herkent kansen voor samenwerking, innovatie, financiering en marktontwikkeling en weet deze te vertalen naar concrete acties;
• Resultaatgerichtheid: werkt toe naar zichtbare resultaten, zoals ledenwerving, samenwerkingsinitiatieven, subsidieaanvragen en programmering en organisatorische versterking van de clusterorganisatie;
• Strategisch denkvermogen: kan de ontwikkeling van de blauwe economieclusters plaatsen in een bredere regionale, nationale en internationale context;
• Omgevingsbewustzijn: heeft oog voor maatschappelijke, economische en ruimtelijke ontwikkelingen die relevant zijn voor de blauwe economiesectoren op en in de omgeving van Urk en volgt ontwikkelingen op de voet;
• Communicatieve vaardigheid: communiceert helder, overtuigend en passend met ondernemers, bestuurders, ambtenaren en externe partners;
• Organisatiesensitiviteit: begrijpt hoe formele en informele verhoudingen werken binnen de provincie, de (verschillende) netwerken, besturen en samenwerkingsverbanden;
• Zelfstandigheid en initiatief: werkt proactief, pakt kansen op en weet zonder intensieve aansturing voortgang te organiseren en koppelt informatie terug aan de contactpersonen bij de provincie (en overige relevante partijen);
• Betrouwbaarheid en integriteit: gaat zorgvuldig om met belangen, informatie en relaties en handelt transparant en onafhankelijk.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.

Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 10 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.

De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Benodigd aantal professionals
Eén (1).

Gespreksdatum
De gesprekken bij de provincie zijn gepland in de week van 7 december 2026 tot 11 december 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 3 december 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.

Overige informatie

• Bring Your Own Device is van toepassing voor deze opdracht (bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon, software en toebehoren).
• De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de provincie Flevoland.
• De provincie Flevoland is niet verplicht de opdracht te gunnen.
• De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de opdracht niet te gunnen. Door deel te nemen aan of in te schrijven op deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in met alle voorwaarden van deze uitvraag.

Planning en meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 17 november 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 19 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.