Teamleider 3

Een toekomst in Nederland of niet? Asielaanvragers verdienen snel duidelijkheid. Heb jij affiniteit met asiel en deze uitdagende maatschappelijke opgave? Zet jij je in om gezamenlijke doelen te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou! De Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers (DISA) is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Asiel en Migratie. Vanaf 1 januari 2025 is DISA belast met de uitvoering van het identificatie en screeningsproces van nieuwe asielzoekers die in Nederland asiel wensen aan te vragen. De DISA is een organisatie die wordt afgebouwd: de taken worden aan de IND overgedragen. De opgave is erop gericht om samen met het team het proces zo goed mogelijk uit te voeren.

De Afdeling Bedrijfsvoering van de Dienst Identificatie en Screening Asielzoekers bevindt zich evenzeer in de afbouwfase. Op onze hoofdlocatie aan het Lange Voorhout in Den Haag werk je in een team van een klein aantal collega's. Samen met het team draag je bij aan de ondersteuning van de operationele uitvoering van onze taak: zorg dragen dat iedere asielaanvrager die over land in Nederland aankomt, tijdig wordt geïdentificeerd en geregistreerd. Een proces dat zorgvuldigheid en deskundigheid vraagt, met aandacht voor de vreemdeling. In ons uitvoerend proces komen diverse specialismen samen, zorgen we voor het verzamelen van relevante informatie voor het vervolgproces en hebben we aandacht voor (signalen van) de (nationale) veiligheid.

Als Teamleider bij DISA begeleid je vooral ca. 20-25 collega’s met zoeken naar nieuw werk. De locatie is Ter Apel en met enige regelmaat in Budel. We zoeken een ervaren Teamleider die medewerkers inspireert, motiveert en ondersteunt bij hun zoektocht. De transitie en de diversiteit aan medewerkers maken dit werk uitdagend en interessant. Deze dynamiek geeft je energie, enthousiasme en stimuleert je improvisatievermogen. Het betreft een tijdelijke opdracht tot 31 december 2026 en voor zolang de onderbezetting duurt.

Jouw taken zijn vooral:

• HR-sturing.
• Monitoren van het ziekteverzuim.
• Sturen op het Plan van Aanpak dat elke medewerker samen met Organisatie & Personeel Rijk heeft opgesteld.
• Samenwerken met de Mobiliteitsadviseur om medewerkers te begeleiden.
• Eventuele vervanging van de manager/bestuurder van de DISA.

Van de teamleider wordt een flexibele houding verwacht. In Ter Apel zijn wij 5 dagen per week van 08.00-17.00 uur open. In Budel zijn wij 2 dagen per week open van 09:00-15:00 uur.