Jeugdprofessional (SKJ)

Organisatie
Eemkracht ondersteunt inwoners van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Als uitvoeringsorganisatie (gemeenschappelijke regeling) voert Eemkracht een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Eemkracht werkt nauw samen met de gemeenten en lokale welzijnspartijen, met de hulpvraag van de inwoner centraal. De kernwaarden zijn betrokken, samen en professioneel.

Opdracht

Je komt te werken in Integraal team Soest 1. Het team ondersteunt onder andere gezinnen in de gemeente Soest met één of meer hulpvragen bij opvoeden en opgroeien.
Als jeugdprofessional ondersteuning en begeleiding sta je gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdigen en externe partijen zoals scholen en huisartsen, en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op. Eigen kracht en het eigen netwerk hebben altijd de voorkeur; in Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning en zet je waar nodig specialistische hulp in. Je maakt veiligheidsinschattingen en werkt nauw samen met SAVE en Veilig Thuis wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd is.

Je taken:

• Regie voeren over het hulpverleningsproces, het overzicht bewaken en sturen op hulpverleningsresultaten; je onderhoudt contact met andere (zorg)professionals en instanties.
• Systeemgerichte en integrale begeleiding inzetten en het gezin begeleiden bij het realiseren van de doelen, met inzet van het eigen netwerk, de sociale basisinfrastructuur, eigen begeleiding en/of specialistische hulp.
• Samen met het gezin een plan van aanpak maken.
• Zicht houden op het veilig opgroeien van kinderen, in samenwerking met SAVE en Veilig Thuis.

Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Vereisten

• Werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker.
• Een geldige SKJ-registratie; registratienummer en geldigheidsduur staan expliciet in je cv.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina), bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf. Geef in je cv duidelijk aan hoe je aan de criteria en competenties voldoet.

Wensen

• Minimaal 7 jaar werkervaring in de jeugdhulp met complexe casuïstiek op het snijvlak van jeugd en veiligheid.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling in het sociaal domein.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting Social Work of Pedagogiek.
• Werkervaring met de Wet meldcode en Signs of Safety.
• Uiterlijk beschikbaar per 16 november 2026.
• Kennis van en ervaring met de JIM-methodiek en de Top-3-methodiek.

Competenties

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Klantgericht
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken

Daarnaast sluit je goed aan bij de doelgroep en ben je flexibel inzetbaar om snel in te spelen op actuele gebeurtenissen.

… lees de volledige omschrijving bij MatchPros.