Procesregisseur UHT 8357

Functieoverzicht

Functie: Procesregisseur UHT bij de Belastingdienst (vacaturenummer 8357, MANAGEMENT).

De Procesregisseur UHT is verantwoordelijk voor het regisseren en optimaliseren van uitvoeringsprocessen binnen de UHT-scope, waarbij verbinding tussen beleid, uitvoering en IT essentieel is.

De rol vraagt sturing op proceskwaliteit, doorvertalen van beleidsdoelstellingen naar uitvoerbare processen en het bewaken van voortgang en risico’s.

Samenwerking met stakeholders, veranderkundig inzicht en het begeleiden van procesverbeteringen vormen een kerntaak.

Alle relevante beoordelingscriteria en uitwerkingen moeten aantoonbaar in het CV zijn opgenomen; ontbrekende informatie leidt tot terzijdelegging van de aanbieding.

Bij voorkeur relevante ervaring binnen (semi-)overheid en bekendheid met governance en ketenafspraken binnen de Belastingdienst.

Vereist profiel

• Duidelijke aantoonbare ervaring als procesregisseur of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid of complexe uitvoeringsorganisaties.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, procesontwerp en -verbetering, en het vertalen van beleid naar uitvoering.
• HBO/WO-werk- en denkniveau, met aantoonbare project- of programmamanagementervaring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling (documentatie en rapportages in het Nederlands vereist).
• In het CV moet per beoordelingscriterium zowel de verwijzing naar het criterium als een concrete uitwerking/voorbeeld worden opgenomen (KO-criteria en kwaliteitswensen).
• Knock-out (KO) eis: een kandidaat mag niet aangeboden worden indien op het moment van aanbieden niet aan de beschreven KO-criteria voldaan wordt.
• Administratieve vereisten: lever CV en motivatiebrief als één gecombineerd bestand aan; documenten dienen in het Nederlands te zijn opgesteld.

Aanleverinstructies en KO-waarschuwing

Belangrijk: indien verwijzing en uitwerking van één van de beoordelingscriteria (KO-criteria en kwaliteitswensen) ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.

Voeg per kandidaat het CV en de motivatiebrief samen en bied deze als één bestand aan; gebruik de Nederlandse taal in alle documenten.

Controleer vooraf zorgvuldig of aan alle KO-criteria wordt voldaan alvorens de kandidaat aan te bieden.

Eisen

• Een kandidaat NIET aanbieden indien niet voldaan wordt aan de hieronder beschreven Knock-Out criteria op het moment van aanbieden.
• Alle beoordelingscriteria moeten incl. verwijzing naar het betreffende beoordelingscriterium en uitwerking opgenomen worden in het cv.
• Indien verwijzing en uitwerking van een van de beoordelingscriteria (KO- criteria en kwaliteitswensen) ontbreekt in het cv, wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• Wij verzoeken u om per kandidaat het cv en de motivatiebrief samen te voegen en deze als 1 bestand aan te bieden.
• De documenten dienen te worden opgesteld in de Nederlandse taal.