Adviseur Werving & Selectie (Recruiter)

Korte samenvatting

De unit P&O maakt onderdeel uit van cluster Bestuursondersteuning & Advisering (BO&A) binnen de Raad voor de Rechtspraak in Den Haag.
Als Adviseur Werving & Selectie werk je binnen een hecht team van circa 27 P&O-collega’s, ieder met een eigen specialisme.
Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij het volledige wervingsproces: van vacaturetekst tot selectie en arbeidsvoorwaardengesprek.
Je voert dagelijks sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken en bent een stevige gesprekspartner voor zowel managers als bestuur.
Vanwege langdurige uitval zoeken we een ervaren recruiter die direct kan aantreden, vacatures oppakt en het visitekaartje van de rechtbank richting de arbeidsmarkt vormt.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met full‑cycle recruitment, bij voorkeur binnen de publieke sector of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands; ervaring met het schrijven van heldere, aanspreekbare vacatureteksten.
• Ervaring met het voeren van selectie-, intake- en arbeidsvoorwaardengesprekken en het adviseren van (senior) leidinggevenden.
• Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden: je bent overtuigend, verbindend en kunt op verschillend bestuurlijk niveau schakelen.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht; je kunt meerdere vacatures en prioriteiten parallel oppakken.
• Beschikbaarheid om vier dagen per week op kantoor in Den Haag te werken en bij voorkeur directe beschikbaarheid in verband met de urgente opdracht.
• Een relevante opleiding in HR, bedrijfskunde of recruitment en ervaring met relevante systemen en selectie-instrumenten.
• Een representatieve, klantgerichte houding en affiniteit met de doelstellingen en werkwijze van de rechtspraak.

Eisen

• Werkervaring als recruiter/adviseur werving & selectie binnen de Rijksoverheid.
• Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis en inzicht in samenhang met aangrenzende vakgebieden.
• Veel gesprekken kunnen voeren per dag (energiek).

Wensen

• Managementadvisering op het gebied van werven en selecteren.
• Expert in werving & selectie met 6 jaar ervaring.
• Aanvullende kennis van ATS-systemen.
• Objectief werven & selecteren bij de Rijksoverheid.

Competenties

• Extravert en energiek.
• Vakvolwassen recruiter.
• Zelfstandig en representatief.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.