Kwartiermaker 800 jaar Harderwijk

Korte beschrijving

Kwartiermaker voor het dubbele jubileum: Harderwijk 800 jaar en Hierden 700 jaar (2031).

Opdracht: één gezamenlijke, gedragen routekaart ontwikkelen en een inclusief jubileumprogramma realiseren.

Rol: verbindende schakel tussen inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, politiek en ambtelijke organisatie.

Taken: ideeën ophalen, programmastructuur ontwerpen, begroting en communicatiestrategie opstellen, fonds en organisatiemodel voorbereiden.

Context: aansturing door stuurgroep; organisatorisch onder directeur Stad en Omgeving; opdracht voor circa één jaar; ook inzet als ZZP mogelijk.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met vergelijkbare opgaven (organiseren van grote publieksevenementen, jubileum- of erfgoedprogramma's).
• Sterke verbindings- en netwerkvaardigheden: creëert draagvlak bij inwoners, (sport)verenigingen, ondernemers en bestuurlijke partijen.
• Ruime ervaring met project- en programmamanagement: opstellen van routekaarten, begrotingen, sturingsmodellen en mandaatregelingen.
• Ervaring met participatieprocessen en inclusieve programmering; kan ambities vertalen naar meetbare doelen en wijkaanpak.
• Bestuurlijke sensitiviteit en presentatievaardigheden (kant-en-klaar om richting te presenteren aan gemeenteraad, klikgesprek met burgemeester/wethouder).
• Bekendheid met of aantoonbare binding met de regio is een pré; affiniteit met erfgoed, toerisme en binnenstadambities is gewenst.
• Zelfstandig en verantwoordelijk kunnen werken onder toezicht van stuurgroep en directeur; ZZP’ers welkom (aan te tonen via VOG waar van toepassing).
• Verklaring van integriteit en naleving van gedragscodes van de gemeente vereist.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met de rol van kwartiermaker in een vergelijkbare opgave (bv. een jubileumviering met grote maatschappelijke impact). Het evenement/de evenementen waarin je deze rol hebt vervuld moeten aantoonbaar succesvol hebben plaatsgevonden. Aan te tonen door middel van een geschreven tevredenheidsverklaring door opdrachtgever in relevante opgave.
• Aantoonbare politieke, organisatorische en maatschappelijke sensitiviteit. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen door de organisatie waarvoor de opdracht is uitgevoerd (dus níet een opdrachtnemend bureau, maar de eind ’klant’).
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met stakeholder management en het betrekken, verbinden en mobiliseren van locale organisaties op de opgave. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen van opdrachtgevers in vegelijkbare opgaven
• Aantoonbare ervaring met de (financiële en organisatorische) inrichting en aansturing van opgaven. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen van opdrachtgevers.
• Een CV van maximaal 2 pagina’s waarin bovenstaande criteria ook tot uiting komen

Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.