Senior Ontwikkelmanager Mens, Team & Organisatie

Senior Ontwikkelmanager Mens, Team & Organisatie

Functie: Senior Ontwikkelmanager Mens, Team & Organisatie
Werklocatie: Anton de Komplein 150, Amsterdam Zuidoost
Startdatum: 1 oktober 2026
Einddatum: 1 oktober 2027
Optie tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk tot een maximale totale contractduur van 24 maanden
Omvang: 32-36 uur per week
Aantal posities: 1
Schaal: 11
Maximaal uurtarief: € 107,- exclusief btw
Aantal kandidaten per leverancier: 1
Aantal kandidaten op interview: 3
Contractvorm: Detachering / kandidaat in loondienst bij inschrijver
ZZP mogelijk: Nee
Deadline inschrijving: 22 september 2026 om 08.00 uur
Interviews: binnen twee weken na sluiting

Senior Ontwikkelmanager Mens, Team & Organisatie

Voor de Dienst Belastingen van de Gemeente Amsterdam zoeken wij een zeer ervaren Senior Ontwikkelmanager Mens, Team & Organisatie.

De Dienst Belastingen bevindt zich in een belangrijke fase van organisatieontwikkeling. De maatschappelijke opgaven worden complexer, de eisen aan leiderschap nemen toe en de organisatie wil zich verder ontwikkelen naar een wendbare, professionele en toekomstbestendige organisatie.

Daarvoor is geen incidentele interventie nodig, maar een meerjarige en integrale aanpak waarin leiderschap, teamdynamiek, cultuur en organisatie-inrichting met elkaar worden verbonden.

De Senior Ontwikkelmanager vervult hierin een sleutelrol.

Je combineert strategisch advies met concrete interventies op de werkvloer. Je begeleidt teamleiders en managers, ontwikkelt teams, ondersteunt bij profiel- en kaderontwikkeling en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Het uiteindelijke doel is dat de organisatie zelfstandig in staat is zich verder te ontwikkelen, met volwassen leiderschap, sterke teams, heldere kaders en minder afhankelijkheid van individuele sleutelfiguren.

Over Dienst Belastingen

Belastingen levert samen met inwoners en ondernemers een belangrijke financiële bijdrage aan Amsterdam.

Door het heffen van belastingen en het innen van vorderingen draagt de organisatie bij aan de maatschappelijke doelen van de stad en aan het leefbaar houden van Amsterdam.

De organisatie wil daarbij professioneel, klantgericht en dienstverlenend opereren, terwijl tegelijkertijd duidelijke uitvoering wordt gegeven aan toezicht, controle en handhaving.

Het uitgangspunt is dat betalen voor bewoners en ondernemers zo eenvoudig mogelijk wordt gemaakt, terwijl tegelijkertijd wordt geborgd dat iedereen die kan bijdragen ook daadwerkelijk zijn of haar aandeel levert.

Binnen deze maatschappelijke context staat Dienst Belastingen voor een brede organisatieontwikkelopgave.

De ontwikkelopgave

De Dienst Belastingen wil zich ontwikkelen naar een organisatie waarin leidinggevenden niet uitsluitend operationeel sturen, maar steeds sterker tactisch en kadergericht functioneren.

De gewenste beweging gaat onder andere van:

• afwachten naar eigenaarschap;
• individueel functioneren naar generiek samenwerken;
• kadervermijding naar kaderbewust handelen;
• operationele drukte naar tactische reflectie;
• afhankelijkheid van individuen naar professionele volwassenheid.

De ambitie is dat teamleiders meer verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen rol, beter in staat zijn hun teams te ontwikkelen en actiever samenwerken binnen en over de grenzen van de eigen eenheid.

Hierdoor moet tevens meer strategische ruimte ontstaan voor het afdelingsmanagement.

Jouw opdracht

Als Senior Ontwikkelmanager Mens, Team & Organisatie geef je mede vorm aan deze meerjarige transformatie.

Je verbindt leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling met elkaar en vertaalt strategische ambities naar concrete programma's en interventies.

… lees de volledige omschrijving bij Onefellow.