Oracle PL SQL Developer
- Start
- 11 oktober 2026
- Duur
- 9 maanden
- Reageren tot
- 2 oktober 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Rechtspraak
Kies je bemiddelaar
Nog open bij 1 van 3 bemiddelaars
Striive
- Wie betaalt de fee
- gaat van het tarief af
- Tarief bij deze opdracht
- geen tarief
- Beoordelingen
- nog geen
Omschrijving
Opdrachtbeschrijving
We zoeken een Oracle PL/SQL Developer met aantoonbare ervaring met PL/SQL, cursors, SQL macro’s, databasefuncties, foutafhandeling en performance-optimalisatie. De opdracht omvat:- het ontwerpen en bouwen van een database package in PL/SQL voor Oracle 19c- het ontsluiten van de benodigde zaakgegevens in een vaste datastructuur- het correct verwerken van afhankelijkheden tussen gegevens- het inbouwen van passende foutafhandeling en logging- aandacht voor performance en schaalbaarheid- documentatie van de oplossing en overdraagbaarheid naar beheer
Achtergrond opdracht
Je werkt voor een DevOps-team dat voornamelijk verantwoordelijk is voor het beheer en de doorontwikkeling van meerdere Oracle Apex applicaties. Het team is momenteel bezig met de herbouw van een verouderde applicatie (REiS) naar een Oracle Apex applicatie (Civiel Hoven). De applicatie wordt gebruikt door rechtspraakmedewerkers om civiele zaken in tweede aanleg te registreren. Daarvoor dient in Q4 2026 een koppeling te worden gerealiseerd tussen de Apex applicatie en een documentgeneratie systeem voor het schrijven van uitspraken. Er kan gebruik worden gemaakt van een bestaande koppeling, echter aan de database kant brengt dit wel verschillende uitdagingen met zich mee, o.a. op het gebied van een andere brondatabase en tabelstructuur. Daarom zijn we op zoek naar een Oracle PL/SQL developer om deze afgebakende werkzaamheden op te pakken en af te ronden binnen de gestelde deadline.
Eisen
- Aantoonbare en diepgaande ervaring met bovenbeschreven taken in opdrachtbeschrijving, werken in een Scrum/devops-omgeving (5 jaar)
- Oracle Apex (5 jaar)
- Azure DevOps
Wensen
- Jira en Confluence
- HBO of WO denkniveau
- Proactief, kwaliteitbewust.
- Je bent in staat om snel de gevraagde opdracht te kunnen uitvoeren en je het landschap en de systemen eigen te maken
- Zowel zelfstandig als goed in teamverband kunnen werken, draagvlak creëren voor voorgestelde oplossingen
- Stressbestendig; analytisch sterk, helikopterview
Overig
Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd.
De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.