Interim manager herstel & doorontwikkeling Jeugddomein

• Aanleiding: Personele, organisatorische en kwaliteitsvraagstukken binnen het team Jeugd

• Bedoeling: Als Interim manager herstel & doorontwikkeling Jeugddomein ben je verantwoordelijk voor het herstel, de stabilisatie en de duurzame kwaliteitsverbetering van het team Jeugd.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent communicatief heel sterk en bovendien verbindend, waardoor je gemakkelijk schakelt met verschillende mensen en belangen en anderen weet mee te krijgen in jouw aanpak. Tegelijkertijd ben je daadkrachtig en besluitvaardig: je durft verantwoordelijkheid te nemen, knopen door te hakken en blijft rustig wanneer de druk toeneemt. Je combineert een kritische blik met een praktische instelling en weet verbeteringen op een positieve en constructieve manier te realiseren.

Organisatie

Bij de organisatie staan de inwoners uit de omgeving centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk. We bouwen, vernieuwen, professionaliseren en dat doen we samen.

Interim manager herstel & doorontwikkeling Jeugddomein

Als Interim manager herstel & doorontwikkeling Jeugddomein ben je verantwoordelijk voor het herstel, de stabilisatie en de duurzame kwaliteitsverbetering van het team Jeugd. Je stuurt zowel operationeel als strategisch op de verdere ontwikkeling van de jeugddienstverlening. Het team is verantwoordelijk voor één gezin, één plan, één regisseur, een brede blik en goed onderzoek om de toegang tot specialistische jeugdhulp en de afgifte van beschikkingen op grond van de Jeugdwet te borgen. In de afgelopen jaren heeft het team te maken gehad met een hoog en langdurig personeelsverloop, kwaliteitsvraagstukken en een afnemend vertrouwen bij interne en externe samenwerkingspartners. De gemeente wil het team duurzaam herstellen, de kwaliteit van de uitvoering verhogen en tegelijkertijd bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de lokale toegang binnen de bredere hervormingsagenda voor de jeugdhulp. Hiervoor is een interim manager nodig die zowel operationeel als strategisch kan sturen en aantoonbare ervaring heeft met veranderopgaven binnen het jeugd domein

Je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse uitvoering en werkt tegelijkertijd aan het versterken van kwaliteit, vakmanschap, professionele autonomie, werkcultuur en samenwerking met interne en externe partners. Daarnaast begeleid je de positionering van het team binnen de bredere ontwikkeling naar stevige lokale teams en zorg je dat verbeteringen structureel worden geborgd, zodat het team na afloop van de interimopdracht zelfstandig en toekomstbestendig kan functioneren.

Werkzaamheden

• Je analyseert de huidige situatie en brengt risico’s, knelpunten en verbeterprioriteiten in kaart.
• Je stelt een integraal herstel-, stabilisatie- en kwaliteitsverbeterplan op en zorgt voor de implementatie ervan.
• Je stuurt op stabiele personele bezetting, vermindering van verzuim en ongewenst verloop en heldere rollen en verantwoordelijkheden.
• Je verbetert de kwaliteit van onderzoek, dossiervorming, indicatiestelling en besluitvorming volgens de Jeugdwet en professionele standaarden.
• Je ontwikkelt en implementeert uniforme werkprocessen, kwaliteitsnormen en een structurele kwaliteitscyclus volgens de PDCA-methodiek.
• Je organiseert dossieraudits, kwaliteitsbesprekingen, coaching on the job, intervisie en casuïstiekbesprekingen.
• Je versterkt vakmanschap, professionele autonomie, eigenaarschap en continue professionele ontwikkeling binnen het team.

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.