Recruiter

Over de opdracht

Gemeente De Fryske Marren zoekt een zelfstandige recruitmentprofessional die gedurende de opdrachtperiode verantwoordelijk is voor het realiseren van de wervingsopgave binnen de organisatie. De recruiter ondersteunt de gemeente bij het vinden en enthousiasmeren van moeilijk bereikbare doelgroepen, benut de regionale arbeidsmarkt en borgt kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces. De opdracht richt zich op het zelfstandig realiseren van de invulling van maximaal 50 vacatures binnen diverse domeinen van de gemeentelijke organisatie, waaronder schaarse en moeilijk vervulbare functies. Je sourcet en benadert actief kandidaten, zet innovatieve wervingsmethoden en social media wervingscampagnes in, adviseert leidinggevenden over arbeidsmarktbenadering, selectie en wervingsstrategie, bewaakt voortgang, kwaliteit en doorlooptijden en zorgt voor een professionele candidate experience. 16-24 uur per week.

Harde eisen

Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in recruitment.

Aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.

Aantoonbare kennis van en netwerk in de lokale/regionale arbeidsmarkt.

Aantoonbare ervaring in het actief werven van schaarse profielen (o.a. projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist), advisering en doorontwikkelen van W&S-beleid en social media wervingscampagnes.

Deze opdracht past waarschijnlijk goed als je

• Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in recruitment.
• Aantoonbaar 5 jaar ervaring in recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van en netwerk in de lokale/regionale arbeidsmarkt.
• Aantoonbare ervaring in het actief werven van schaarse profielen (o.a. projectleider ruimtelijke ontwikkeling, senior jurist), advisering en doorontwikkelen van W&S-beleid en social media wervingscampagnes.

Belangrijke knock-out

Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring in recruitment.