Talentscout SROI‑Pilot Midden‑Limburg

Opdrachtomschrijving

Als Talentscout ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren, begeleiden en voorbereiden van kandidaten voor de SROI-pilot Midden-Limburg. Je onderhoudt intensieve contacten met regionale werkgeversservicepunten, VSO/PRO-onderwijs, mbo-opleidingen, re-integratiepartners en werkgevers.

Daarnaast zoek je actief buiten de gebaande paden naar nieuw talent en weet je vroegtijdig schoolverlaters te bereiken en te enthousiasmeren voor een toekomst in de infrasector.

Doel van de opdracht

Het werven, begeleiden en duurzaam plaatsen van kandidaten binnen de SROI-pilot Midden-Limburg, met specifieke aandacht voor vroegtijdige schoolverlaters en talent voor de infrasector.

Taken en verantwoordelijkheden

• Werven van kandidaten via werkgeversservicepunten, VSO/PRO, mbo en sociale partners.
• Outreachend werven via buurten, netwerken en evenementen.
• Vroegtijdig bereiken en enthousiasmeren van schoolverlaters.
• Uitvoeren van intakes en selecteren van kandidaten.
• Opstellen van kandidaatprofielen.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het voorschakeltraject.
• Matchen van kandidaten met werkgevers en verzorgen van een warme overdracht.
• Bewaken van duurzame plaatsing en registreren op 1, 3 en 6 maanden.
• Onderhouden van relaties met werkgevers, onderwijs en werkgeversservicepunten.
• Verzorgen van administratie en maandelijkse KPI-rapportages.

Resultaat & Planning

Looptijd: een arbeidsovereenkomst voor 3 maanden vanaf de startdatum. Eventuele verlenging is mogelijk.

Startdatum: zo snel mogelijk.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Je bent communicatief sterk.
• Je bent empathisch en resultaatgericht.
• Je bent creatief in werving en hebt een outreachende aanpak.
• Je bent netwerkgericht en overtuigend.

Wensen

• Ervaring met arbeidsbemiddeling, jongerenwerk of re-integratie.

Voorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 10, met een maximum van € 5.554,- bij een fulltime dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Gemeenten.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robert Paumen, Regionaal Coördinator Social Return bij de Gemeente Echt-Susteren. Hij is bereikbaar via of .

Over de organisatie

De SROI-pilot Midden-Limburg is een samenwerking binnen de arbeidsmarktregio Midden-Limburg van Waterschap Limburg en Bouwend Nederland. De hiërarchische inbedding van de functie ligt bij de Gemeente Echt-Susteren, binnen het Maatschappelijk Domein.

De functie biedt een rol met maatschappelijke impact binnen een innovatieve pilot, met sterke samenwerkingsverbanden tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Van de betreffende opdrachtgever hebben wij nog geen informatie omtrent gelijkwaardige beloning ontvangen. Als basis geldt in ieder geval de van toepassing zijnde cao. Bij vragen hierover kun je contact opnemen met de consultant van MMS.

Gunningscriteria / Wensen

1. . Type arbeidsovereenkomst
   • NVT, ik ben zelf ZZP en werk zonder leverancier (0 Punten)
   • (0 Punten)
   • (0 Punten)
2. . Soort arbeidsovereenkomst
   • NVT, ik ben zelf ZZP zonder leverancier, vul NVT in bij volgende vraag. (0 Punten)
   • Onbepaalde tijd, vul NVT in bij volgende vraag. (0 Punten)
   • . Vul einddatum in bij volgende vraag. (0 Punten)
   • Bepaalde tijd op basis van de uitzondering op de ketenbepaling conform de ABU-/NBBU-/VvDNcao. Vul einddatum in bij volgende vraag. (0 Punten)
   • Bepaalde tijd op basis van een uitzend overeenkomst met uitzendbeding. Vul einddatum in bij volgende vraag. (0 Punten)
3. . Einddatum overeenkomst (bij vorige vraag NVT of onbepaald aangevinkt, vul hier NVT in.)
4. . Is het Nederlands recht van toepassing op de overeenkomt
   • Ja (0 Punten)
   • Nee (0 Punten)