Talentscout SROI‑Pilot Midden‑Limburg

In het kort: Je gaat jongeren en schoolverlaters in Midden-Limburg outreachend werven, begeleiden en matchen naar trajecten en banen in de infrasector, waarbij je hun leefwereld opzoekt en nauw samenwerkt met onderwijs, partners en werkgevers.

Vacature: Talentscout SROI‑Pilot Midden‑Limburg Arbeidsmarktregio Midden-Limburg

• Waterschap Limburg
• Bouwend Nederland Hiërarchische inbedding: Gemeente Echt‑Susteren (Maatschappelijk Domein)

DE FUNCTIE Als Talentscout ben je verantwoordelijk voor het vinden, selecteren, begeleiden en voorbereiden van kandidaten voor de SROI‑pilot Midden‑Limburg. Je onderhoudt intensieve contacten met regionale werkgeversservicepunten, VSO/PRO‑onderwijs, mbo‑opleidingen, re-integratiepartners en werkgevers. Daarnaast zoek je actief buiten de gebaande paden naar nieuw talent en weet je vroegtijdig schoolverlaters te bereiken en te enthousiasmeren voor een toekomst in de infrasector.

DUUR VAN DE FUNCTIE & OMVANG Een arbeidsovereenkomst voor 3 maanden ingaande vanaf startdatum, eventuele verlenging is mogelijk. Startdatum zo snel mogelijk.

WAT GA JE DOEN?

• Werven van kandidaten via WSP’s, VSO/PRO, mbo en sociale partners.
• Outreachend werven via buurten, netwerken en evenementen.
• Vroegtijdig bereiken en enthousiasmeren van schoolverlaters.
• Intake, selectie en opstellen van kandidaatprofielen.
• Begeleiding van kandidaten gedurende het voorschakeltraject.
• Matching en warme overdracht naar werkgevers.
• Bewaken van duurzame plaatsing (registreren op 1, 3 en 6 maanden).
• Onderhouden van relaties met werkgevers, onderwijs en WSP’s.
• Administratie en maandelijkse KPI-rapportages.

WIE BEN JIJ?

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met arbeidsbemiddeling, jongerenwerk of re-integratie (pre).
• Communicatief sterk, empathisch en resultaatgericht.
• Creatief in werving en outreachende aanpak.
• Netwerkgericht en overtuigend.

WIJ BIEDEN

• Een rol met maatschappelijke impact binnen een innovatieve pilot.
• Sterke samenwerkingsverbanden met overheid, onderwijs en bedrijfsleven.
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao Gemeenten, schaal 10.

Functiebeschrijving: Talentscout SROI‑Pilot Midden‑Limburg (Outreachend & Veldwerk)
Gemeente Echt-Susteren

DE FUNCTIE Sta jij liever op de skatebaan of langs de voetballijn dan dat je achter een bureau zit? Spreek jij moeiteloos de taal van jongeren en weet jij precies op welke socialmediakanalen zij uithangen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de SROI-pilot Midden-Limburg zoeken we geen traditionele corporate recruiter of talentscout, maar een gedreven outreachend netwerker / jongerenwerker. Iemand die buiten de gebaande paden treedt om jongeren en schoolverlaters actief op te zoeken in hun eigen leefwereld. Jouw missie is helder en resultaatgericht: zorgen dat er maandelijks voldoende jongeren enthousiast worden én daadwerkelijk starten met het traject richting een toekomst in de infrasector.

WAT GA JE DOEN? Outreachend werven op locatie: Je bent fysiek aanwezig op de plekken waar de doelgroep zich bevindt (skateparken, sportverenigingen, wijkcentra, evenementen) én je bent actief op relevante socialmediakanalen.

Geen 9-tot-5 mentaliteit: Je werkt flexibel en bent juist op pad op de momenten dat de doelgroep vrije tijd heeft (middagen, avonden en weekenden).

Verbinding & Drempelverlaging: Je maakt makkelijk contact, spreekt hun taal, wint vertrouwen en weet jongeren te enthousiasmeren voor een praktijkgerichte loopbaan in de infra.

Begeleiding & Matching: Je neemt intakes af, stelt kandidaatprofielen op, begeleidt kandidaten in het voorschakeltraject en zorgt voor een warme overdracht naar werkgevers.

KPI’s behalen: Je stuurt strak op resultaat en zorgt voor een continue en stabiele maandelijkse instroom van kandidaten.

Netwerken: Waar nodig schakel je met VSO/PRO-onderwijs, mbo’s, re-integratiepartners en werkgevers.

… lees de volledige omschrijving bij OverheidZZP.