Werkvoorbereider WMO
- Plaats
- Noord-Holland
- Start
- 16 november 2026
- Looptijd
- 5 maanden
- Reageren tot
- 28 oktober 2026
- Opdrachtgever
- Gemeente Velsen
- Gezien bij de bron
- vandaag 12:10
Kies je bemiddelaar
De Transparante Broker
Verloning| Na fee | €83,25 per uur |
| Gepubliceerd maximum | €88,25 per uur |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 28 okt |
Omschrijving
Opdracht — Samenvatting
De gemeente Velsen zoekt een ervaren en zelfstandig werkbegeleider voor het Wmo-team, die tijdelijk bijdraagt aan verdere professionalisering van medewerkers en teams.
De focus ligt op het versterken van vakmanschap, het stimuleren van eigenaarschap en het ontwikkelen van een duurzame leer- en feedbackcultuur binnen de uitvoering van de Wmo.
De werkbegeleider neemt werkzaamheden niet over, maar ondersteunt medewerkers en teams om werkzaamheden zelfstandiger, professioneler en kwalitatief beter uit te voeren.
Belangrijke taken zijn coaching bij complexe casuïstiek, het geven van gerichte feedback op werkwijze, rapportages en professioneel gedrag, en het begeleiden van nieuwe medewerkers bij leerdoelen.
Daarnaast faciliteert de werkbegeleider teamontwikkeling, intervisie- en casuïstiekbesprekingen en borgt leerpunten uit kwaliteitscontroles, klachten en beroepszaken, met als resultaat sterkere, zelfstandige teams en structurele kennisborging.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting sociaal werk, maatschappelijke dienstverlening of HR/organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring in de Wmo-praktijk of vergelijkbare gemeentelijke advies-/consulentfuncties.
- Ervaring als werkbegeleider of coach, met bewezen vaardigheden in observeren, feedback geven en begeleiden van leerprocessen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo), besluitvorming en kwaliteits- en klachtenprocessen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, overzicht in complexe casuïstiek en het vermogen om professionals te stimuleren zelfstandig te handelen.
- Resultaatgerichte en coachende stijl, gericht op eigenaarschap, professionele verantwoordelijkheid en teamontwikkeling.
- Zelfstandig, proactief en bestuurbaar binnen tijdelijke/projectmatige inzet; affiniteit met gemeentelijke organisatie en veranderprocessen.
Eisen
- Competenties
- Een relevante HBO opleiding
- Gedegen kennis en ervaring van de WMO
- Ruime werkervaring in alle WMO processen
- Coachend | Verbindend | Analytisch | Kwaliteitsgericht | Didactisch vaardig | Organisatiesensitief | Resultaatgericht | Communicatief sterk
Alleen uit te voeren via omzetverloning.