Scrummaster (warme stoel)

Opdrachtomschrijving

Met deze offerteaanvraag beoogt de RIVM/IV-organisatie, verder aangeduid als Aanbesteder, specialistische kennis en arbeidscapaciteit te verwerven voor het begeleiden van ontwikkelteams bij het domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) van het RIVM.Aanbesteder zoekt naar een Ervaren Scrummaster Werkzaamheden:

Achtergrond opdracht
Bij het RIVM werken ruim 3200 collega's elke dag aan de zorg van morgen. Als Srummaster werk je bij de afdeling Ontwikkeling & Beheer van het domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG). Deze afdeling verzorgt de ontwikkeling en het functioneel beheer van o.a. het informatiesysteem Praeventis dat essentieel is voor de uitvoering van een drietal grote preventieprogramma's binnen deze dienst. Sinds 2020 is daar ook het vaccinatieprogramma rondom COVID-19 bijgekomen. Enige jaren geleden is de transitie naar een agile organisatie in gang gezet. Ter tijdelijke vervanging van een van de Scrummasters van de afdeling wordt per direct de ondersteuning van een ervaren Scrummaster gezocht.

Eisen

• Algemeen:
  1. HBO/Universitair diploma, werk- en denkniveau
  2. Heeft gelijktijdig meerdere scrum teams begeleid in complexe organisaties die zowel op organisatorisch als vakinhoudelijk gebied volop in beweging zijn.
  3. Heeft teams begeleid die met elkaar samenwerken volgens het SAFe framework.
  4. Heeft teams begeleid die werken in een omgeving waarin zowel legacy systemen als de transitie van legacy naar een modern, state of the art applicatieportfolio een belangrijk onderdeel vormen van de werkzaamheden van de teams
  5. Heeft ruime ervaring in het opzetten en faciliteren van PI events en het coachen van collega scrum masters hierin.
• Specifiek:
  1. Heeft een opleiding of is gecertificeerd in de richting van Agile en Scrumcoach voor zowel de operationele als tactische laag van organisaties voltooid.
  2. PSM I of vergelijkbare opleiding.
  3. Heeft kennis van en ervaring met SAFe
  4. Heeft kennis van en ervaring met het begeleiden van teams die een transitie doormaken.
• Vereisten Profiel:
  1. Agile methoden o.a. Scrum, Kanban, Lean, SAFe.
  2. Organisatieverandering
  3. Gedragsverandering
  4. Ervaring met agile ontwikkelteams in samenwerking met een project georiënteerde opdrachtgever.
  

Wensen

• Overige functiewensen:
  1. Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
  

Competenties

• Competenties:
  1. Inspirerende persoonlijkheid: een flinke dosis energie, initiatieven, plannen en de drive om samen met de teams resultaten neer te zetten.
  2. Nuchter en praktisch ingesteld.
  3. Helder, open en overtuigend kunnen communiceren.
  4. Sterke coachende vaardigheden
  5. Samenwerker/verbinder die goed om kan gaan met weerstand en die om weet te buigen naar positieve actie.
  

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

… lees de volledige omschrijving bij Striive.