Medior Interne Auditor VIC&A

Beschrijving

Medior Interne Auditor (VIC&A) voor Gemeente Oosterhout, opdrachtperiode indicatief 28-09-2026 tot en met 30-07-2027 met een gemiddelde inzet van circa 24 uur per week; exacte start- en einddatum in overleg.

De opdracht ondersteunt de doorontwikkeling van Verbijzonderde Interne Controle & Auditing (VIC&A) met nadruk op versterking van de interne beheersing, risicogerichte audits en onderbouwing van de rechtmatigheidsverantwoording van het college.

Kerntaken zijn onder meer: themaonderzoek prestatielevering per team; actualisatie Nota budgethouderschap; voorbereiding en mogelijk uitvoering van een artikel 213a-onderzoek; opstellen van teamverklaringen rechtmatigheid; uitvoeren van SiSa-controles in het fysieke domein.

De opdrachtnemer levert concrete producten zoals plan van aanpak, rapportages per team, concept geactualiseerde nota, onderzoeksvoorstel en -rapportage artikel 213a, uitgevoerde VIC-dossiers, teamverklaringen, verbetermonitor-updates, adviesnotitie Three Lines Model en een overdrachtsdossier bij afsluiting.

De rol vereist zowel een uitvoerende als adviserende aanpak: verbinden van beleid, uitvoering, interne controle en management, tijdige afstemming met de opdrachtgever (senior auditor als aanspreekpunt) en zorgdragen voor overdraagbare auditdossiers binnen afgesproken termijnen.

Vereist profiel

• Mediorniveau auditor met aantoonbare ervaring in interne controle en auditing (bij voorkeur 3–5 jaar relevante werkervaring).
• HBO/WO-opleiding in bedrijfseconomie, bestuurskunde, accountancy, accountancy/audit of soortgelijk vakgebied.
• Gedegen kennis van interne beheersing, rechtmatigheid, auditmethodiek en het Three Lines Model; ervaring met SiSa-regelingen is een sterke pré.
• Ervaring met risicogerichte audits, opstellen van rapportages, aanbevelingen en het samenstellen van overdraagbare auditdossiers.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden: overtuigend in overleggen met teams en management, effectief in schriftelijke rapportage en presentatie van bevindingen.
• Zelfstandig, planmatig en resultaatgericht; kan werkzaamheden binnen afgesproken termijnen inrichten en prioriteren bij circa 24 uur per week inzet.
• Ervaring binnen de (lokale) overheidssector is gewenst; bekendheid met gemeentelijke processen en rechtmatigheidsvraagstukken is een plus.
• Vereist: verkregen VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag).
• Beschikbaarheid voor de opdrachtperiode en bereidheid tot overleg over thuiswerkuren; passende inschaling is schaal 11 CAO Gemeenten.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, affiniteit met relevante audit- en analysehulpmiddelen (Excel, auditsoftware) en integriteit in handelen.

Eisen

• Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Bent u een ZZP-er? Dan hoeft u het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten. Kies voor akkoord. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid, niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant. U kunt de verklaring vinden via Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.