Vergunningverlener

Beschrijving

• Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Functie: Vergunningverlener bij Hoogheemraadschap Schieland en Krimpenerwaard, locatie Rotterdam - Zuid-Holland.
• Het team Vergunningen en Klantinformatie beoordeelt initiatieven en meldingen in het beheergebied op basis van beleid, richtlijnen en wet- en regelgeving.
• De vergunningverlener behandelt en beoordeelt aanvragen en meldingen in of bij watergangen en waterkeringen en maakt binnen wettelijke kaders passende en veilige oplossingen mogelijk.
• De rol vereist integrale toetsing, advisering aan initiatiefnemers en afstemming met collega’s op juridisch, hydrologisch, civieltechnisch en ecologisch gebied.
• Samenwerking met publiekszaken, toezicht en handhaving en schakelen tussen verschillende fasen en complexiteitsniveaus van ruimtelijke ontwikkeling behoren tot de dagelijkse werkzaamheden.

Vereist profiel

• Afgeronde technische hbo-opleiding (bijv. civiele techniek, waterbouwkunde, bouwkunde of watermanagement).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 1–2 jaar ervaring binnen de watersector.
• Aantoonbare ervaring met het beoordelen van vergunningaanvragen, meldingen of vergelijkbare initiatieven binnen een bestuurlijke of technische context.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en ervaring met advisering richting initiatiefnemers.
• Persoonskenmerken: oplossingsgericht, nauwkeurig, resultaatgericht, omgevingsbewust en digitaal vaardig.
• Kan belangen afwegen, werkt graag samen en zoekt actief afstemming met collega’s en externe partijen; kan zelfstandig functioneren in een vraaggestuurde en wisselende werkomgeving.

Eisen

• Minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding, bijvoorbeeld civiele techniek, waterbouwkunde, bouwkunde of watermanagement.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring binnen de watersector.
• Ervaring met het beoordelen van vergunningaanvragen, meldingen of vergelijkbare initiatieven binnen een bestuurlijke of technische context.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Competenties

• Denkt in mogelijkheden.
• Is oplossingsgericht.
• Werkt nauwkeurig.
• Is resultaatgericht.
• Is omgevingsbewust.
• Is digitaal vaardig.
• Kan belangen goed afwegen.
• Werkt graag samen.
• Zoekt actief afstemming met collega’s en betrokken partijen.
• Kan zelfstandig werken binnen een vraaggestuurde en wisselende werkomgeving.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.