Senior beleidsadviseur ro

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdracht

Tijdelijke ondersteuning van het team Ruimtelijke Ontwikkeling voor het:

• Ondersteunen en adviseren op planologische procedures
• Bewaken van procesvoortgang in Omgevingswet gerelateerde trajecten
• Coachen en begeleiden van collega's binnen het cluster Omgevingszaken

Achtergrond: De opdracht is ontstaan door tijdelijke capaciteitsbehoefte binnen het cluster omgevingszaken van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Het betreft vervangende inhuur voor een openstaande formatieplaats.

Verwachte werkzaamheden:

• Ondersteunen en adviseren bij planologische procedures
• Bewaken van procesvoortgang in ruimtelijke ordeningstrajecten
• Toetsen van ruimtelijke plannen aan wet- en regelgeving
• Kennisdeling en advisering van teammedewerkers
• Coachen en begeleiden van (junior) collega's bij planologische vraagstukken
• Voorbereiden van procedurele documenten
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen
• Adviseren over de politiek-bestuurlijke sensitiviteit en besluitvormingsprocessen
• Ondersteunen bij het vertalen van vakinhoudelijke vraagstukken naar bestuurlijk relevante voorstellen

Competenties

• Communicatief en sociaal vaardig
• Coachende en verbindende vaardigheden
• Zorgvuldig, kritisch en efficient
• Dienstverlenend en stressbestendig
• Flexibel en resultaatgericht

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

… lees de volledige omschrijving bij Freep.