Beleidsadviseur kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT)

Functieomschrijving

Als Beleidsadviseur Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) ben je de inhoudelijk en strategisch adviseur voor het college en de raad en lever je een belangrijke bijdrage aan de hersteloperatie binnen het programma Armoede.

Je ontwikkelt en houdt beleid up-to-date rondom de toeslagenaffaire, met oog voor complexe casuïstiek en praktische werkbaarheid, waarbij de inwoner centraal staat.

Je werkt intensief samen met collega’s op armoede, minimabeleid, schulddienstverlening en participatie en bent onderdeel van het projectteam dat werkprocessen en aanpak verbetert.

Je levert zowel beleidsmatige input als praktische producten (modelbeschikkingen, werkinstructies), denkt mee over organisatie-inrichting, samenwerking met partners en data-gedreven werken.

Je vervangt tijdelijk de beleidsadviseur KOT bij afwezigheid, participeert actief in verbeterprojecten, ondersteunt wethouders in lokale, regionale en landelijke netwerken en beantwoordt raadsvragen.

Daarnaast geef je vorm aan bestuurlijke besluitvorming en lever je inhoudelijke input voor begroting, jaarrekening en jaarplannen, binnen de afdeling Kennis bij de opgave Kansengelijkheid.

Vereist profiel

• Afgeronde wo- of hbo-opleiding in openbaar bestuur, sociale wetenschappen, rechten of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aanzienlijke ervaring met beleid en uitvoering rond sociale zekerheid, bij voorkeur specifiek met toeslagen en/of kinderopvangtoeslagaffaire.
• Sterke analytische vaardigheden; je doorziet complexe dossiers en vertaalt deze naar praktisch uitvoerbare regelingen.
• Ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten, modelbeschikkingen en werkinstructies.
• Affiniteit met armoedebeleid, schuldhulpverlening en participatie; je werkt integraal en samenwerkingsgericht.
• Goede politieke sensitiviteit en ervaring met advies aan bestuurders en het ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke communicatieve vaardigheden: helder schriftelijk en mondeling, ook bij het beantwoorden van raadsvragen.
• Resultaatgericht, proactief en flexibel; je kunt wisselende taken combineren en tijdelijk vervangen bij afwezigheid van collega’s.
• Kennis van data-gestuurde werkwijzen is een pré; je denkt mee over procesverbetering en organisatie-inrichting.
• Teamspeler die binnen een divers team werkt en zich inzet voor kansengelijkheid en innovatieve, inwonergecentreerde oplossingen.

Arbeidsplaats en organisatie

Locatie: Zaandam — Gemeente Zaanstad.

Afdeling: Kennis, opgave Kansengelijkheid. Wij werken met passie aan maatschappelijke onderwerpen en streven naar innovatief, praktisch en sociaal rechtvaardig beleid.

Eisen

• Gewoon lekker jezelf. Verder is het belangrijk dat je onafhankelijk werkt en zelfverzekerd keuzes maakt, ook wanneer situaties complex zijn of er weerstand is. Je werkt met veel verschillende partijen en op verschillende niveaus samen, waaronder sociale wijkteams, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties. Hierbij toon je regie, je houdt overzicht en stuurt actief op een helder proces waarin iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Je hebt sterk inlevingsvermogen en weet hoe je kunt aansluiten bij de leefwereld van de inwoner. Tegelijkertijd beweeg je soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je gevoeligheden herkent en hier professioneel naar handelt.
• Je communiceert duidelijk en verbindend, weet wanneer je tot een compromis moet komen, en wanneer je sturend moet zijn. Tot slot beschik je over scherp analytisch vermogen, waardoor je informatie snel doorgrondt en onderbouwde adviezen geeft