Applicatiebeheerder

Functioneel Applicatiebeheerder Voor de afdeling Financiën zijn wij op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder.
Wij zoeken geen reguliere applicatiebeheerder, maar een zwaarder profiel dat kan optreden als kartrekker, oplossingsgerichte sparringpartner en inhoudelijk aanspreekpunt binnen het applicatiebeheer. De kandidaat beschikt over ruime ervaring binnen het functioneel applicatiebeheer en kan zowel functioneel als technisch meedenken over applicaties en systeemkoppelingen. De focus van de opdracht ligt op Key2Financiën en de hieraan gekoppelde systemen.

Inrichten van de applicatie

• Geeft opdracht tot installeren, testen en beheren van de productie- en testomgeving van de applicatie.
• Waarborgt de beveiliging, kwaliteit en integriteit van de applicatie.
• Adviseert management over aanschaf, implementatie, aanpassing en gebruik van applicaties.
• Neemt deel aan verander- en implementatieprojecten voor nieuwe systemen.
• Stelt rapportages op over toepassingsmogelijkheden van nieuwe technische middelen en/of componenten.
• Genereert managementinformatie en adviseert hierover.

Applicatiebeheer

• Beheert de applicatie en draagt zorg voor een optimaal functioneren.
• Treedt op als intermediair tussen gebruikers en leveranciers.
• Verzorgt en bewaakt koppelingen tussen systemen en applicaties.
• Verzorgt autorisatiebeheer.
• Signaleert en analyseert gebruikersproblemen en doet verbetervoorstellen.

Gebruikersondersteuning

• Ondersteunt gebruikers bij problemen en draagt zorg voor passende oplossingen.
• Geeft instructies aan gebruikers.
• Documenteert systemen en houdt documentatie actueel.

Gevraagde kennis en ervaring

• heeft ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder;
• heeft ervaring met Key2Financiën;
• kan functioneel beheer uitvoeren en technisch meedenken over de inrichting en werking van koppelingen;
• heeft kennis van de koppelingen tussen Key2Financiën, Kofax, Cognos en Pepperflow;
• heeft ervaring met de inrichting van de inkoopmodule (verplichtingenadministratie);
• beschikt over een senior werk- en denkniveau en kan optreden als trekker binnen het beheerproces.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Probleemoplossend vaardigheden
• Resultaatgerichtheid
• Adviserende vaardigheden

Inzet

• 32 tot 36 uur per week.
• ZZP is niet mogelijk
• Voor deze opdracht wordt gezocht naar een zwaarder profiel passend bij schaal 10 vanwege de gevraagde ervaring, zelfstandigheid en trekkersrol.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Heeft de kandidaat het gewenste opleidingsniveau?
2. Kun je bevestigen dat XX aantal uur akkoord is?
3. Is de kandidaat beschikbaar per de gewenste startdatum?
4. Voor deze opdracht is inzet van zzp NIET toegestaan. Bevestig je dat de kandidaat GEEN ZZP’er is?

Gunningscriteria / Wensen

1. Heeft de kandidaat relevante werkervaring in het gevraagde werkgebied?
   • 0-1 jaar relevante werkervaring (0 Punten)
   • 2-3 jaar relevante werkervaring (10 Punten)
   • 4-5 jaar relevante werkervaring (25 Punten)
   • 5 jaar relevante werkervaring (40 Punten)
2. Tarief van de kandidaat
   • ≤ van het maximum tarief in de aanvraag (20 Punten)
   • Maximum tarief in de aanvraag + 10% (10 Punten)
   • Maximum tarief in de aanvraag + 20% (0 Punten)
3. Onder welke contractvorm is de kandidaat beschikbaar voor deze opdracht?
   • (0 Punten)
   • De kandidaat is in loondienst bij een leverancier/detacheringsbureau (0 Punten)