Projectleider implementatie soortenmanagementplan

Team

Het team Ontwikkeling ruimte & omgeving werkt aan een leefbare, toekomstbestendige en duurzame gemeente. We richten ons op ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling en advisering op wonen, duurzaamheid en mobiliteit. Samenwerking met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en interne afdelingen is cruciaal. De organisatie streeft naar integrale en zorgvuldige besluitvorming bij alle ruimtelijke projecten. De projectleider werkt in een betrokken, projectmatige en politiek-bestuurlijke omgeving.

Opdracht

De gemeente Baarn voert een Soortenmanagementplan (SMP) in om gebouwbewonende soorten (vleermuizen, huismussen, gierzwaluwen) duurzaam te beschermen terwijl verduurzamingsopgaven doorgang vinden. Het SMP vormt de basis voor gebiedsgerichte vergunningverlening en vraagt om organisatiebrede implementatie. De kernopgave is het inrichten van processen, rollen, applicaties, communicatie en monitoring. Een projectleider stelt een integraal implementatieplan op, stemt dit af met het MT en draagt zorg voor realisatie en overdracht aan een SMP-coördinator.

Omschrijving (minimaal 5 regels)

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige, bestuurlijk gedragen en beheersbare implementatie van het SMP.
Je ontwikkelt en operationaliseert een integraal implementatieplan met taken, rollen, processen en ICT-ondersteuning.
Je coördineert betrokken afdelingen, bewaakt voortgang en samenhang en voert afstemming met het managementteam.
Je organiseert communicatie, besluitvorming en de inrichting van monitoring- en rapportagestructuren.
Je begeleidt medewerkers, signaleert risico’s en knelpunten en adviseert tijdig over benodigde aanpassingen.

Vereist profiel

• Hbo- of wo-opleiding in planologie, bestuurskunde, milieukunde, biologie/ecologie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur gemeentelijke organisatie.
• Kennis van natuurwetgeving, soortenbescherming en praktische ervaring met soortgerichte plannen (SMP of soortgelijke kaders) is een pré.
• Ervaring met procesontwerp, rollen- en verantwoordelijkheidsstructuren, en het inrichten van applicaties en gegevensstromen.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Resultaatgericht, proactief, verbindend en zichtbaar binnen de organisatie; goede advies- en rapportagevaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; rijbewijs B gewenst.

Werkzaamheden (kern)

• Opstellen en uitwerken van het implementatieplan voor het SMP.
• Afstemmen met MT en relevante interne en externe stakeholders.
• Inventariseren van benodigde capaciteit, processen en organisatorische randvoorwaarden.
• Inrichten van rollen, verantwoordelijkheden, applicaties en monitoringssystemen.
• Organiseren van communicatie, besluitvorming en periodieke voortgangsrapportages.
• Begeleiden van procesaanpassingen en overdracht naar de SMP-coördinator.

Praktische informatie

Locatie: Baarn (provincie Utrecht). Functie: Projectleider implementatie soortenmanagementplan. Organisatie: Gemeente Baarn, managementniveau.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met het werken aan een Soortenmanagementplan en de uitvoering daarvan.
• Aantoonbare affiniteit met het werken aan de energietransitie en/of ruimtelijke ordening.
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van organisatiebrede veranderingen.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Wensen

• Minimaal 3 maanden werkervaring met het werken aan een Soortenmanagementplan en de uitvoering daarvan in het afgelopen jaar.
• Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een kleine gemeente (minder dan 30.000 inwoners).
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een projectplan.
• Aantoonbare werkervaring met MS365.

Competenties

• Resultaatgerichtheid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Procesmatig scherp.
• Duidelijk in (digitaal) communiceren.
• Verbindend.
• Positieve instelling.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.