Junior Tester

Opdrachtomschrijving

KOOP zoekt een ervaren tester voor het projectteam Consolidatie die testplannen opstelt en onderhoudt op basis van acceptatiecriteria van user stories en features.

De tester draagt proactief bij tijdens refinements en ontwikkelt en onderhoudt geautomatiseerde regressie-, integratie-, keten-, datamigratie/conversie- en performancetesten.

Werken gebeurt in een klein, Agile/SAFe-team (sprints van twee weken) aan producten als Wetten.nl, lokaleregelgeving.nl en het kennisportaal KWEST, met veel XML-gebaseerde content en Java-ontwikkeling.

De rol vereist zelfstandig kunnen werken én nauwe samenwerking met ontwikkelteams om snelle, kwalitatief hoogstaande opleveringen van complexe software te realiseren.

Er wordt voornamelijk gebruikgemaakt van open source software (o.a. Apache Solr, XSLWeb); code wordt bij voorkeur open source gepubliceerd onder de EU Public Licence.

Vereist profiel

• Nederlandstalig cv (maximaal 5 pagina's).
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring als tester van back-end en front-end systemen.
• Eigen (ontwikkel)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie) en up-to-date antivirussoftware.
• Ervaring met opstellen van testplannen en het uitvoeren van zowel handmatige als geautomatiseerde tests (regressie, integratie, keten, datamigratie, performance).
• Bekendheid met XML-technologieën (o.a. XSLT) en bij voorkeur ook ervaring met objectgeoriënteerde omgevingen (Java/.NET).
• Bereidheid om SAFe/Agile certificeringen te behalen of reeds in bezit van functie-gerelateerde certificeringen.
• Ruime beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Hybride werkwijze: aanwezigheid op kantoor op dinsdag vereist.
• Competenties: sterke communicatie en analytische vaardigheden, proactief, energiek, flexibel, doorzettingsvermogen, oplossingsgericht, stressbestendig en gestructureerd met oog voor detail.

Eisen

• Uitsluitend Nederlandstalige cv’s indienen met een max van 5 pagina’s.
• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.
• Kandidaat beschikt over ervaring als tester van back-end / Front-end systemen (1 jaar).

Wensen

• Kandidaat heeft kennis van/ervaring met het testen van zowel applicaties die XML zijn gebaseerd (XSLT) als object geörienteerde (Java en .Net) applicaties.
• Kandidaat bezit functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of is bereid deze op korte termijn te behalen.
• Ruim voldoende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, schrijven en spreken.
• We werken hybride waarbij we op dinsdagen op kantoor werken.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Energiek, proactief en flexibel.
• Doorzettingsvermogen.
• Oplossingsgericht denken.
• Stressbestendig.
• Gestructureerd met oog voor detail.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.