Programmamedewerker Migratie

Programmamedewerker Migratie
8 uur per week

De programmamedewerker maakt onderdeel uit van het team Buiten Beleid. De Programmamedewerker Migratie werkt nauw samen met de programmamanager Migratie, interne beleidsadviseurs, projectleiders, externe onderzoeksbureaus en betrokken stakeholders.

Doel van de functie
Het begeleiden, toetsen en coördineren van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële opvanglocaties voor vluchtelingen en ontheemden. De programmamedewerker bewaakt de aansluiting op gemeentelijk beleid, bestuurlijke uitgangspunten en lokale werkprocessen en draagt bij aan een zorgvuldige besluitvorming.

Resultaatgebieden
1. Begeleiding van haalbaarheidsonderzoeken

• Begeleiden van externe bureaus bij de uitvoering van haalbaarheidsonderzoeken naar potentiële opvanglocaties.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor onderzoeken.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en tijdige oplevering van onderzoeksresultaten.

2. Beleidsmatige toetsing

• Toetsen van onderzoeksresultaten aan gemeentelijk beleid, wet- en regelgeving en lokale kaders.
• Signaleren van knelpunten, risico's en aandachtspunten.
• Adviseren over mogelijke vervolgstappen en oplossingsrichtingen.

3. Bestuurlijke ondersteuning

• Opstellen van adviezen, memo's en notities voor management en bestuur.
• Voorbereiden van besluitvorming over potentiële opvanglocaties.
• Rekening houden met bestuurlijke en politieke belangen en gevoeligheden.

4. Samenwerking en afstemming

• Afstemmen met interne en externe betrokkenen.
• Bevorderen van samenwerking tussen verschillende disciplines.
• Zorgen voor heldere communicatie over de voortgang van onderzoeken.

Werkzaamheden

• Coördineren van onderzoeken naar opvanglocaties.
• Analyseren en beoordelen van onderzoeksrapportages.
• Organiseren en begeleiden van overleggen.
• Opstellen van voortgangsrapportages.
• Adviseren over haalbaarheid en uitvoerbaarheid van opvanginitiatieven.
• Vertalen van beleidskaders naar praktische toepasbaarheid.

Functie-eisen

Opleiding

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Opleidingsrichting bij voorkeur sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde, sociale geografie, rechten of vergelijkbaar.

Werkervaring

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met haalbaarheidsstudies en/of locatieonderzoeken voor opvanglocaties binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met projectmatig werken.

Overige informatie

• Fysieke werkdag op dinsdag (ivm overleggen).
• De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten;
• Wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.

Vereisten / Knock-out criteria

1. De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
   • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.