Contractmanager Sociaal Domein

BlueTrail zoekt voor gemeente Coevorden een Contractmanager Sociaal Domein. De gemeente staat voor een belangrijke ontwikkelopgave binnen het contractmanagement van het sociaal domein. Je werkt samen met de zittende contractmanagers en verschillende interne, regionale en externe partners. In deze opdracht combineer je de continuïteit van het contractmanagement met de verdere professionalisering en toekomstbestendige inrichting van het vakgebied.

De gemeente Coevorden staat voor een belangrijke ontwikkelopgave binnen het contractmanagement van het sociaal domein. Door capaciteitsvraagstukken is de afgelopen periode de nadruk komen te liggen op de dagelijkse praktijk. Daarom zoeken wij een ervaren contractmanager die niet alleen zorgt voor continuïteit, maar ook richting geeft aan de verdere professionalisering van het vakgebied.

Als contractmanager ben je samen met de zittende contractmanagers verantwoordelijk voor het contractmanagement binnen het sociaal domein. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van de contracten met zorgaanbieders aansluit bij de maatschappelijke opgaven van de gemeente. Daarbij werk je nauw samen met beleid, uitvoering, financiën, contractbeheer, regionale partners en zorgaanbieders. Je combineert operationeel en tactisch contractmanagement met een strategische ontwikkelopgave.

Naast de reguliere werkzaamheden ligt er binnen het team een belangrijke ontwikkelopgave op het gebied van contractmanagement. In deze opgave wordt van jou verwacht dat je actief meedenkt, verbeterkansen signaleert en vanuit jouw expertise ideeën en voorstellen aandraagt die bijdragen aan de verdere professionalisering van het contractmanagement.

Binnen deze ontwikkelopgave werk je nauw samen met het team en andere betrokkenen. Jouw rol is daarbij vooral gericht op het inbrengen van kennis, inzichten en verbetervoorstellen die helpen om gezamenlijk tot passende oplossingen en een duurzame inrichting van het contractmanagement te komen.

• Waarborgen van de continuïteit van het contractmanagement.
• Overnemen van werkzaamheden die door capaciteitsproblemen zijn blijven liggen.
• Beheren van contracten met zorgaanbieders binnen de Wmo, Jeugdwet en andere voorzieningen binnen het sociaal domein.
• Fungeren als aanspreekpunt voor regionale en lokale contractpartners.
• Voeren van strategische gesprekken met de grootste zorgaanbieders.
• Monitoren van kwaliteit, rechtmatigheid, doelmatigheid en contractprestaties.
• Signaleren van risico's, knelpunten en ontwikkelingen en hierover adviseren.
• Ondersteunen bij complexe contractvraagstukken, onderhandelingen en escalaties.
• Uitvoeren van contractevaluaties en doen van verbetervoorstellen.
• Samenwerken met beleid, uitvoering, contractbeheer, financiën en regionale partners om de verbinding tussen beleid en uitvoering te versterken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden.
• Actualiseren van het bestaande ontwikkelplan contractmanagement, waarbij rekening wordt gehouden met de huidige organisatiestructuur, beschikbare capaciteit en actuele ontwikkelingen.
• Verder aanbrengen van structuur en samenhang in het contractmanagementproces.
• Prioriteren van de contractportefeuille op basis van maatschappelijke, financiële en bestuurlijke risico's.
• Uitwerken van voorstellen voor een toekomstbestendige inrichting van contractmanagement, waaronder rollen, verantwoordelijkheden en benodigde capaciteit.
• Versterken van een proactieve werkwijze, waarbij actief wordt gestuurd op kwaliteit, samenwerking, innovatie, rechtmatigheid en doelmatigheid.