OT SOC Specialist - Amsterdam

Wat gaat de externe medewerker doen?

De OT SOC Specialist ondersteunt en realiseert de aansluiting van OT-systemen op de SIEM-oplossing en draagt bij aan het opzetten en verbeteren van OT-security monitoring use-cases. De specialist werkt nauw samen met OT engineers, IT/SOC-teams, architectuur en leveranciers. De rol is sterk hands-on en technisch, met daarnaast aandacht voor documentatie, overdracht en borging.

De kandidaat is tenminste verantwoordelijk voor de volgende resultaten:

• Inventariseren en analyseren van OT-systemen, netwerken en datastromen ten behoeve van monitoring
• Technisch realiseren van logging- en monitoring-aansluitingen van OT-systemen op de SIEM-oplossing
• Inrichten, testen en verfijnen van OT-specifieke detectieregels en use-cases
• Beoordelen van logkwaliteit, volledigheid en betrouwbaarheid
• Afstemmen met SOC, OT engineers, leveranciers en architectuur over technische keuzes en randvoorwaarden
• Ondersteunen bij incidentanalyse en troubleshooting binnen OT-context
• Documenteren van configuraties, aansluitingen en werkwijzen
• Verzorgen van kennisoverdracht richting SOC- en beheerorganisatie
• De kandidaat voert de werkzaamheden zelfstandig en resultaatsgericht uit en brengt eigen methodieken en best practices in op basis van eerdere ervaring

Wat neem je mee

Must-haves

• Vloeiend Nederlands en Engels zijn een vereiste
• Minimaal HBO-niveau
• De kandidaat kan aantonen dat hij/zij de benodigde cursussen en certificaten bezit om de gevraagde doelstellingen succesvol te realiseren
• Aantoonbare ervaring als OT SOC Specialist, OT Security Engineer of vergelijkbare rol
• Ruime ervaring met OT-omgevingen (SCADA, PLC’s, industriële netwerken)
• Ervaring met SIEM-oplossingen (bij voorkeur Sentinel of vergelijkbaar)
• Ervaring met security monitoring, logging en detectie in OT-context
• Bekend met werken in omgevingen met externe leveranciers en complexe stakeholders
• Gedegen kennis van IEC 62443 (zones & conduits, security levels, basisprincipes)
• Inzicht in OT-architecturen en scheiding IT/OT
• Begrip van risico’s rondom beschikbaarheid, safety en continuïteit

Solliciteren

1. Kennismaking met Recruitment: Je start met een gesprek met onze recruiter om jouw ervaring, ambities en de match met de vacature te bespreken.
2. Voorstelling bij de opdrachtgever: Na een positieve kennismaking bieden wij jouw profiel aan bij de klant.
3. Intake bij de opdrachtgever: Indien de klant je uitnodigt, vindt de intake plaats. Onze accountmanager is of aanwezig voor de introductie of neemt vooraf contact met je op. Afhankelijk van de opdrachtgever zijn dit één of twee gesprekken, online of op locatie.
4. Afronding en start: Bij een succesvolle match regelen wij de contractuele zaken, zodat je zorgeloos kunt starten in je nieuwe rol.