Business Analist StarApple

In het kort: Je gaat behoeften van onderwijsinstellingen analyseren, vertalen naar requirements en oplossingen, processen en use cases modelleren, user stories opstellen en als schakel tussen business en IT de realisatie van een landelijke onderwijsvoorziening begeleiden.

Voor een organisatie binnen het Nederlandse onderwijsdomein zoeken we een Business Analist voor een omvangrijk vernieuwingsproject rond aanmelden, inschrijven en intekenen voor MBO en hoger onderwijs. De nieuwe landelijke sectorvoorziening wordt ontwikkeld in samenwerking met meerdere ketenpartijen.

De Business Analist analyseert behoeften en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Je werkt intensief samen met stakeholders zoals onderwijsinstellingen, SURF en DUO en stelt onderbouwde businesscases op.

Werkzaamheden

• processen uitwerken in BPMN;
• complexe vraagstukken vertalen naar Use Cases;
• op basis van Use Cases functionaliteit wegen met COSMIC Functiepunten;
• overzicht creëren via Story Mapping;
• User Stories formuleren;
• wensen en behoeften vertalen naar requirements en specificaties;
• requirements bruikbaar maken voor planning, prioritering en realisatie;
• schakelen tussen business en IT;
• stakeholders meenemen in veranderingen;
• realisatieprocessen begeleiden en sturen op oplevering.

Profiel

• afgeronde bachelor- of masteropleiding;
• enkele jaren relevante werkervaring;
• affiniteit met de onderwijssector, bij voorkeur MBO;
• ervaring met BPMN of vergelijkbare procesmodellering;
• ervaring met conceptueel en logisch modelleren van data/informatie, bijvoorbeeld ERD;
• ervaring met Use Cases en User Stories;
• ervaring met Agile werken;
• zelfstandig, proactief en flexibel;
• sterke communicatieve en presentatievaardigheden.

Belangrijke informatie:
Het project is inmiddels gestart en de eerste stappen zijn gezet. De basis staat, maar het programma bevindt zich nog in een vroege fase en moet de komende periode verder op snelheid komen. De beoogde livegang is oktober 2028.

In de opstartfase wordt vanwege de intensieve samenwerking binnen het team aanwezigheid op locatie verwacht. Na deze periode is hybride werken in overleg mogelijk.

Proces: De gesprekken worden vanaf 7 september ingepland en bestaan uit twee rondes. Na het eerste gesprek ontvangt de kandidaat een assessment/opdracht ter voorbereiding. In het tweede gesprek wordt de uitwerking van dit assessment besproken en toegelicht.

Ben jij de geschikte professional? Reageer dan met je CV en motivatie.

Er wordt uiterlijk woensdag 2 september contact met je opgenomen.