Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels

Vacature: Locatiemanager
Als onderdeel van het team op locatie zijn we op zoek naar een Locatiemanager.

Taken en verantwoordelijkheden

Leidinggeven: Geeft leiding aan het team op locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking;
Zichtbaarheid en aanspreekbaarheid: Bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners;
Kwaliteit en veiligheid: Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang;
Naleving: Zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd;
Contacten onderhouden: Onderhoudt actief contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere betrokken partners;
Signaleren en handelen: Signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en weet hier tijdig op te handelen;
Besluitvorming: Neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging;
Werksfeer: Zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team;
Aanspreekpunt operationeel: Bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie;
Verbetering praktijk: Levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.

Eisen

• (knock-out)
• Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding;
• Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team;
• Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen;
• Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie;
• Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau;
• Aantoonbaar beschikkend over geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht;
• Aantoonbaar beschikkend over geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht;
• Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen;
• Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster;
• Selectiecriteria (totaal 100 punten)
• Ervaring in contacten en omgeving (40 punten): Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie.
• 2 voorbeelden: 40 punten
• 1 voorbeeld: 20 punten
• Geen voorbeeld: 0 punten
• Leidinggevende ervaring (30 punten): Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team.
• > 6 jaar: 30 punten
• > 5 jaar: 15 punten
• > 4 jaar: 0 punten
• Beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen (30 punten): Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen.
• > 3 jaar: 30 punten
• > 2 jaar: 15 punten
• 2 jaar: 0 punten

… lees de volledige omschrijving bij 1UPPLY.