HR adviseur Dronten

Detachering20 uurHRM
Detachering20 uurHRM
Plaats
Dronten, Flevoland
Duur
3 maanden (exclusief verlenging)
Reageren tot
5 oktober 2026
Opdrachtgever
Gemeente Dronten

Kies je bemiddelaar

Je reageert via

OverheidZZP

Naar hun profiel
58%Transparantie
3,9Score
324Opdrachten
€10Fee
Wie betaalt de fee
opdrachtgever betaalt
Tarief bij deze opdracht
n.v.t.
Beoordelingen
18 beoordelingen

Omschrijving

In het kort: Je gaat meerdere teams en hun managers proactief adviseren over alle HR-thema’s, jaarplannen en naleving van kaders, fungeren als procesbegeleider bij gesprekken met medewerkers en organisatiebreed adviseren bij complexe of tegengestelde belangen.

Organisatie Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdracht Voor tijdelijke extra inzet binnen het team HR zoeken we een ervaren HR adviseur voor de advisering van meerdere teams. Je adviseert de managers van je teams pro-actief over HR thema’s en instrumentarium in volle omvang, zodat deze bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen en gezonde bedrijfsvoering. Je adviseert over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving en je adviseert de managers op het gebied van actuele HR vraagstukken, evenals de totstandkoming van- en advisering over de jaarplannen. Tenslotte fungeer je in overleg van de managers met medewerkers in voorkomende gevallen als procesbegeleider en adviseer je de organisatie (teammanagers en DT / MT) bij tegengestelde belangen.