Consultant Assetmanagement

Beschrijving

Als Consultant Asset Management binnen Change & Development (C&D) ben jij de drijvende kracht achter impactvolle verandertrajecten gericht op ons elektriciteitsnet.

Je brengt structuur in complexe opdrachten, bewaart het overzicht en vertaalt strategische doelen naar concrete stappen van analyse tot implementatie.

Je beoordeelt de impact van nieuwe systemen en processen, beheerst risico's en draagt bij aan slimmere uitbreidingsplannen en efficiëntere benutting van het net.

Met jouw technisch inzicht kun je inhoudelijk meedenken op het snijvlak van elektrotechniek, digitalisering en innovatie, en leg je ingewikkelde materie helder en simpel uit.

Je creëert draagvlak in een complex speelveld van stakeholders, werkt agile samen met collega’s binnen Asset Management en andere afdelingen, en draagt bij aan een veiligere werkomgeving voor collega’s.

Je opereert vanuit Den Bosch en werkt in een gedreven team dat veranderingen versnelt en vernieuwt, waarbij je ook een mentorrol vervult voor minder ervaren consultants.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten binnen asset management of technische infrastructuurprojecten; bij voorkeur ervaring in de energiesector.
• Sterk analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt inzichten naar heldere aanbevelingen.
• Technisch inzicht in elektrotechniek en digitaliseringsvraagstukken, met het vermogen om technische en niet-technische stakeholders te verbinden.
• Ervaring met impactanalyses van systemen en processen, risicobeheersing en implementatie van veranderoplossingen.
• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; je creëert draagvlak op verschillende niveaus.
• Proactieve, daadkrachtige en resultaatgerichte houding; je hebt een duidelijke visie en weet anderen hierin mee te nemen.
• Ervaring met agile werkwijzen en het coachen of mentor zijn van collega-consultants is een pré.
• Bereidheid om te werken vanuit Den Bosch, Noord-Brabant, en samen te werken met teams zoals Digital, Grootzakelijk, Bedrijfsvoering en Operations.

Eisen

• Minimaal 8 jaar ervaring in coördinerende functies zoals programma manager, project manager, consultant of een soortgelijke functie.
• Ervaring in een technische omgeving.
• Ervaring binnen de energiesector
• Type screening: Basis
• Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.

Competenties

• Daadkrachtig en gedreven om impact te maken.
• Helder visiegevend en in staat anderen hierin mee te nemen.
• Analytisch vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• In staat belangen te herkennen, te verbinden en draagvlak te creëren.
• Proactief en resultaatgericht; in staat een team te leiden en te motiveren.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.