Doorstroomcoach

Functie

Als doorstroomcoach begeleid je jongeren tot 27 jaar die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijs. Je ondersteunt hen bij het behalen van een startkwalificatie of bij de stap naar een passende en duurzame werkplek.

Het doel is het terugdringen en voorkomen van schooluitval en het bieden van perspectief aan jongeren tot 27 jaar. Je begeleidt jongeren richting een startkwalificatie of een passende, duurzame werkplek en draagt daarmee bij aan een kansrijke toekomst voor jongeren die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen.

Profiel

Je werkt zelfstandig aan eigen trajecten en voert regie op de ingezette ondersteuning. De dagelijkse uitvoering vindt plaats in nauwe samenwerking met collega’s binnen het team en met ketenpartners uit onderwijs, zorg en arbeid. Casuïstiek wordt waar nodig gezamenlijk besproken in casus- en jongerenoverleggen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van jongeren binnen het sociaal domein en/of onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op individuele trajecten van jongeren, waarbij is samengewerkt met meerdere betrokken partijen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen voor jongeren en het voeren van procesregie op deze trajecten

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het begeleiden en coachen van jongeren richting onderwijs, een startkwalificatie en/of een duurzame werkplek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuim, voortijdig schoolverlaten en/of doorstroom van jongeren binnen het onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek rondom jongeren, waarbij de kandidaat gesprekken heeft gevoerd met jongeren en/of ouders, knelpunten heeft geïnventariseerd en passende ondersteuning of vervolgstappen heeft ingezet
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van procesregie op trajecten van jongeren, waarbij is samengewerkt met onderwijs én ketenpartners binnen het Sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met de Wet van school naar duurzaam werk en de daaruit voortvloeiende taken en verantwoordelijkheden voor Doorstroompunten

Aanbod

• Uren per week: 36
• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 1x 3 maanden
• FTE: 1
• Werkdagen: De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr
• Start: Zo spoedig mogelijk

Opdrachtgever

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Team Leerplicht / Doorstroompunt bestaat uit bevlogen leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en administratief medewerkers. Samen zetten wij ons dagelijks in om voor iedere jongere een passende (onderwijs)plek of duurzame werkplek te vinden.

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.