Vergunningverlener Kabels en Leidingen

De afdeling Leefomgeving zoekt tijdelijk een ervaren Vergunningverlener Kabels en Leidingen die verantwoordelijk is voor het beoordelen, afhandelen en coördineren van aanvragen voor werkzaamheden aan ondergrondse infrastructuur. De opdracht bestaat uit:

• Het beoordelen en behandelen van vergunningaanvragen van nuts- en telecombedrijven voor de aanleg, verlegging en verwijdering van kabels en leidingen.
• Het toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, waaronder de Awb, APV, Omgevingswet en de AVOI.
• Het bewaken van doorlooptijden en zorgen voor tijdige en correcte besluitvorming.
• Het beantwoorden van vragen van inwoners, bedrijven en andere betrokken partijen
• Het adviseren van interne collega's en externe partijen over technische en juridische aspecten van kabel- en leidingwerken.
• Het signaleren van ontwikkelingen, risico's en verbeterpunten binnen het vakgebied en bijdragen aan een efficiënte inrichting van werkprocessen.

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met vergunningverlening op het gebied van kabels en leidingen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Awb, Omgevingswet en lokale verordeningen.
• Ervaring met het beoordelen van technische tekeningen en tracévoorstellen. –
• Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Zelfstandig, zorgvuldig en resultaatgericht.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
2. Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
3. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
4. Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
   • Ja (1 Punten)
   • Nee (0 Punten)
   • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
     • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
     • 3 jaar werkervaring (2 Punten)
     • 4 jaar werkervaring (3 Punten)
     • 5 jaar werkervaring (4 Punten)
     • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
     • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
       • Ja (5 Punten)
       • Nee (0 Punten)
       • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
         • Ja (5 Punten)
         • Nee (0 Punten)
         • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
           • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
           • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
           • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
           • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
             • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
             • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
             • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.