Teammanager HRM & Managementondersteuning

Over de organisatie

Een middelgrote gemeente in zuid-Nederland met een actieve HRM-agenda gericht op team- en organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning (SPP) en doorontwikkeling van HR-processen.

Over de opdracht

Je combineert integraal management met strategisch leiderschap binnen de gemeentelijke organisatie. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het HRM-team en de dienstverlening, brengt focus en prioriteit aan en stimuleert samenwerking. Richting directie en college fungeer je als strategisch sparringpartner en adviseur: je vertaalt HRM-ontwikkelingen naar concrete keuzes en adviezen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Vereisten en knock-out criteria

Aantoonbare ervaring als integraal manager binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie Aantoonbare ervaring met strategisch HRM-advies op directie- en bestuursniveau Ervaring met team- en organisatieontwikkeling en/of strategische personeelsplanning (SPP)

Gewenste competenties

Coachende en faciliterende leiderschapsstijl Verbindend vermogen: in staat verschillende belangen samen te brengen binnen en buiten het team Comfortabel opereren in een politiek-bestuurlijke context Resultaatgericht en in staat kaders helder te stellen met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid van medewerkers

Tarief en voorwaarden

Tarief: €120 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

Selectieproces

Stap 1: CV-screening op knock-out criteria Stap 2: Selectiegesprek

Praktisch

Locatie: gemeente in zuid-Nederland Hybride werken: nader te bepalen