Kwartiermaker Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers

Opdrachtomschrijving

Gemeente Amersfoort zoekt een kwartiermaker voor de regionale samenwerking met werkgevers binnen de Arbeidsmarktregio Amersfoort. In deze netwerksamenwerking werken zeven gemeenten, UWV, SBB, vakbonden, beroepsonderwijs, werkgeversvertegenwoordiging en Amfors samen. Het Werkcentrum Amersfoort vormt het gezamenlijke regionale loket voor vragen over werk, scholing en personeel.

Je geeft uitvoering aan de opgave ‘Goed bereikbare dienstverlening’. De ambitie is dat werkgevers het Werkcentrum ervaren als één gezamenlijk loket. Je ontwerpt hiervoor een regionale samenwerkingsstructuur waarin de vraag van de werkgever centraal staat, dienstverlening goed vindbaar en toegankelijk is en partners hun aanbod kennen voor een warme overdracht.

Je begeleidt het proces naar een regionale werkgeversdienstverlening en vertaalt bestaande agenda’s, inzichten en de praatplaat naar concrete, resultaatgerichte voorstellen. Daarbij werk je praktisch en organisch volgens het uitgangspunt ‘groot denken, klein beginnen’. De beoogde resultaten zijn onder meer een gedragen propositie, een governance- en samenwerkingsstructuur, een werkbaar organisatiemodel, werkafspraken, een klantreis, een regionale sociale kaart, een voorstel voor een geïntegreerd team en een implementatie- en borgingsplan.

Gevraagd profiel

Je bent een kwartiermaker die ervaring heeft met het begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen in een regionaal netwerk. Je kunt verschillende organisaties en belangen verbinden en werkt toe naar een gezamenlijke koers, heldere rollen, besluitvorming en overlegstructuren.

Je werkt zelfstandig, praktisch en resultaatgericht. Je weet bestaande kennis en inzichten te benutten en deze te vertalen naar uitvoerbare voorstellen en implementatie. Daarbij houd je de verbinding met gemeenten, UWV, beroepsonderwijs, werkgeversvertegenwoordiging, vakbonden en andere partners en geef je concreet vorm aan een geïntegreerde werkgeversdienstverlening.

Eisen

• Wat neem je mee
• Uit jouw cv blijkt dat je bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur
• Je hebt gewerkt met of in een arbeidsmarktregio
• Je hebt aantoonbare ervaring in netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking
• Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties
• We willen van praten naar doen. Beschrijf in hoeverre jij ervaring hebt met complexe samenwerking waarbij je hebt moeten schakelen tussen strategie en uitvoering. Geef hier ook bij aan welke rol jij hierin had
• Ben je 20- 24 uur per week tot einde opdracht; hybride inzet; veelvuldig in de regio aanwezig
• Heb je affiniteit met werkgeversdienstverlening
• Politiek-bestuurlijk sensitief en organisatiesensitief
• Verbindend, resultaatgericht en in staat overzicht te houden in een dynamisch speelveld