Datamanager HR & FM SF16299

Beschrijving

Breng HR- en FM-data van strategie naar aantoonbare waarde door betrouwbare, veilige en bruikbare dataservices te realiseren.

Je vertaalt de datamanagementvisie naar een concrete aanpak en implementeert beleid, richtlijnen en procedures voor datakwaliteit, metadata en records management.

Je coördineert uitvoering, bewaakt voortgang en resultaten, en rapporteert aan data-eigenaren en management.

Je ondersteunt en coacht data stewards, beoordeelt datawijzigingen op impact en risico’s en hebt een belangrijke rol in DPIA-processen.

Je verbindt HR, FM, IT en het concernbrede Data Management Office, creëert draagvlak voor veranderingen en signaleert kansen uit trends en innovaties.

Resultaat: een stevig, werkend fundament voor betrouwbare dienstverlening, analytics, automatisering en AI binnen HR en Facility Management.

Vereist profiel

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met datamanagement, governance en het implementeren van databeleid binnen HR- of vergelijkbare domeinen.
• Kennis van en ervaring met datakwaliteit, metadata, records management, privacy (DPIA) en veilig datagebruik.
• Sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden: je kunt organisaties meenemen en samenwerken met data stewards, product owners en architecten.
• Analytisch en praktisch: je beoordeelt risico’s en vertaalt bevindingen naar toepasbaar advies en uitvoerbare werkwijzen.
• Ervaring met rapportage en het monitoren van voortgang richting management en data-eigenaren.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; proactief, verbindend en resultaatgericht.
• Standplaats: Den Bosch (Noord-Brabant); kennis van de context van organisaties als Enexis is een pré.

Eisen

• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring met datamanagement, data governance, datakwaliteit of records management in een complexe organisatie.
• Kennis van informatiesystemen, informatiebeheer en gangbare methodieken en instrumenten binnen het datamanagementvak.
• Ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar uitvoerbare plannen, processen en resultaten.

Competenties

• Sterke analytische en adviserende vaardigheden; je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor verschillende doelgroepen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Je verbindt mensen, creëert draagvlak en helpt anderen groeien in datagedreven werken.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.