Waterbouwkundige

Functietitel

Specialist Waterbouw / Waterbouwkundige

Rol en doel

Als specialist waterbouw werk je op het snijvlak van inhoud, projectcoördinatie en organisatieinrichting. Je draagt bij aan de uitvoering van lopende projecten en aan het structureel verbeteren van het beheer, met als doel dat de organisatie na afronding zelfstandig planmatig en projectmatig beheer kan voortzetten.

Werkzaamheden

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coördineren en inhoudelijk aansturen van projecten op het gebied van oeverbescherming en baggeren.
• Fungeren als technisch-inhoudelijk aanspreekpunt binnen de vakgroep.
• Opzetten van een project- en beheerstructuur zodat het beheer planmatig en zelfstandig uitgevoerd kan worden.
• In kaart brengen van onderhouds- en investeringsbehoeften voor boordvoorzieningen en duikers ten behoeve van toekomstige beheerplannen.
• Opstellen van een meerjarig onderhouds- en vervangingsplan voor stuwen.
• Vervullen van de rol van projectleider voor de investeringsopgave stuwen.
• Ontwikkelen van werkprocessen en werkwijzen, overdraagbaar maken van kennis en verhogen van het kennisniveau binnen het team.

Gewenste resultaten

• Een ingerichte en toepasbare project- en beheerstructuur voor oeverbescherming en baggeren.
• Gecoördineerde uitvoering van projecten oeverbescherming en baggeren.
• Een vastgesteld onderhouds- en vervangingsplan voor stuwen.
• Uitvoering en begeleiding van de investeringsopgave stuwen.
• Inzicht in onderhouds- en investeringsbehoefte voor boordvoorzieningen en duikers als input voor beheer- en beleidsplannen.

Wie zoeken we

• Een ervaren en praktisch ingestelde specialist die inhoud en structuur weet te combineren en collega’s kan meenemen.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen civiele techniek of waterbouw.
• Praktische kennis van waterbouwkundige objecten zoals oeverbescherming, stuwen, duikers en baggeren.
• Affiniteit met of ervaring in het werken volgens assetmanagementprincipes.
• Een gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s mee te nemen.
• Ervaring in een beheeromgeving, bij voorkeur binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Vermogen om kennis over te dragen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Opleiding

Gevraagde opleiding: een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in civiele techniek, waterbouw of vergelijkbaar, of aantoonbaar werk- en denkniveau door relevante werkervaring.

Arbeidsconstructie

Naast reguliere detachering is er ook ruimte voor een deta-vast constructie: je start via een externe partij met de intentie om, bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid, na een afgesproken periode in dienst te treden.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
  de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
  de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u
  geschikt bent voor deze opdracht
• Afgeronde mbo-opleiding – Kandidaat beschikt over een afgeronde
  mbo-opleiding richting civiele techniek, waterbouw of vergelijkbaar
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
  kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit
  gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals
  beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast
  wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een
  klik is met de kandidaat

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is.

… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.