Scrum Master GKT Webdevelopment – Belastingdienst

Bij de Belastingdienst in Apeldoorn bouwt GKT Webdevelopment de webapplicaties waar de hele organisatie dagelijks op draait: maatwerk én generieke toepassingen, ontwikkeld door vier DevOps/Scrum-teams. Als Scrum Master help jij die teams het beste uit zichzelf te halen, met Agile, Scrum en SAFe als gereedschap.

Je komt terecht op het Walterbosch Complex, in een cultuur van wendbaarheid, samenwerking en resultaatgerichtheid waarin kennisdeling centraal staat. Jij brengt rust en structuur, zonder onnodige proceslast. Je coacht, faciliteert en neemt belemmeringen weg, zodat de teams groeien naar meer volwassenheid en zelforganisatie. Zo draag je direct bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen GKT Webdevelopment.

Dit ga je doen

• Je faciliteert Scrum-events en teamoverleggen die aantoonbaar bijdragen aan de teamdoelstellingen
• Je coacht teamleden in Agile-, Scrum- en SAFe-werkwijzen
• Je signaleert impediments en helpt ze snel op te lossen
• Je stimuleert een open feedbackcultuur en continu verbeteren
• Je versterkt de samenwerking binnen het team en met stakeholders
• Je begeleidt teams naar meer volwassenheid en zelforganisatie

Dit breng je mee

• Pragmatisch: je sluit aan bij de bestaande werkwijze en behoeften van het team
• Dienend leider die eigenaarschap stimuleert en mensen aanspreekt op het nakomen van afspraken
• Je bewaakt de balans tussen structuur en autonomie en voorkomt onnodige bureaucratie
• Minimaal 2 à 3 dagen per week aanwezig op kantoor in Apeldoorn

Eisen

• Harde Eisen: Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring, minimaal 5 jaar
• Aantoonbare ervaring als Scrum Master binnen Agile/Scrum-omgevingen, bij voorkeur binnen complexe IT- of DevOps organisaties - 5-7jr
• Ervaring met het coachen van multidisciplinaire teams en stakeholders op het gebied van Agile werken, samenwerking en continue verbetering. - 3+ jr
• Ervaring met het faciliteren van Scrum-events, het wegnemen van belemmeringen en het begeleiden van teamontwikkeling en verandertrajecten - 3+jr

Pré's

• Is pragmatisch ingesteld, heeft gevoel voor de context van het team en sluit aan bij de bestaande werkwijze en behoeften
• Brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving met hoge werkdruk en ambitieuze doelstellingen
• Voegt waarde toe zonder onnodige proceslast te creëren; organiseert alleen overleggen en activiteiten die aantoonbaar bijdragen aan de teamdoelstellingen
• Hanteert een dienende leiderschapsstijl: ondersteunt het team en relevante stakeholders zonder verantwoordelijkheden over te nemen of zich onnodig met de inhoud te bemoeien
• Spreekt teamleden en stakeholders aan op het nakomen van afspraken, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan een open aanspreekcultuur
• Heeft oog voor een gezonde balans tussen structuur en autonomie en voorkomt onnodige bureaucratie

Praktisch

• Looptijd: 1 maand
• Startdatum: 2026-12-01T22:59:00Z
• Contractvorm: Detachering
• Uren per week: 36 uur per week
• Sluitingsdatum: 2026-11-02T12:00:00Z
• Standplaats / thuiswerken: Apeldoorn