Projectleider
- Plaats
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Start
- 1 november 2026
- Looptijd
- 01 november 2026 - 22 januari 2027
- Reageren tot
- 22 oktober 2026
- Opdrachtgever
- Gemeente Rotterdam
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | onbekend, je komt in loondienst bij het bureau |
| Tarief van het bureau | €103 per uur |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | Open DAS: je kunt jezelf aanmelden |
| Reageren tot | open tot 22 okt |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
De gemeente Rotterdam zoekt een ervaren projectleider Streetwise voor het cluster Stadsontwikkeling. De vernieuwde leergang Streetwise helpt medewerkers om signalen tijdig te herkennen, risico’s beter in te schatten en met vertrouwen, integriteit en veerkracht op te treden in uitdagende situaties. De projectleider vertaalt organisatiebehoeften naar een concreet, aantrekkelijk en toekomstbestendig leerprogramma.
Doel van de opdracht
Het realiseren van Streetwise 2.0, gericht op professioneel, integer en weerbaar handelen van medewerkers binnen Stadsontwikkeling. De projectleider zorgt voor draagvlak, een passend opleidingsaanbod en een succesvolle uitvoering van het programma.
Taken en verantwoordelijkheden
- De doelgroep in kaart brengen, behoeften onderzoeken en leerdoelen opstellen.
- Het opleidingsaanbod opzetten, inclusief de benodigde trainingen en workshops.
- De programma-inhoud laten aansluiten bij de behoeften van de doelgroep en de verschillende functieprofielen binnen de organisatie.
- Waar nodig maatwerk ontwikkelen voor specifieke doelgroepen of functieprofielen.
- De voortgang bewaken en de status van het programma tijdig rapporteren aan de verantwoordelijke stakeholders.
- Samenwerken met een adviseur Leren en Ontwikkelen en de coördinator Integriteit.
- Risico’s van ongewenste beïnvloeding signaleren, tijdig herkennen en bespreekbaar maken.
- Onder druk professionele en integere afwegingen maken en effectief omgaan met verschillende belangen en weerstand.
Resultaat & Planning
Startdatum: zo spoedig mogelijk, naar verwachting begin november 2026.
Looptijd: 3 maanden, met de mogelijkheid tot 1 verlenging van 3 maanden.
- Uren per week – 24 tot 28 uur.
- Werklocatie – Wilhelminakade 179, Rotterdam.
- Thuiswerkbeleid – Minimaal 2 dagen per week op kantoor.
- Verificatiegesprek – Gepland in week 43/44, met een geschatte duur van 30 tot 60 minuten per gesprek.
Eisen
- Minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM, Learning & Development/Opleidingskunde, Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een bestuurlijk, politiek of maatschappelijk complexe omgeving.
Wensen
- Ervaring met het ontwikkelen, implementeren of vernieuwen van opleidings-, leer- of ontwikkelprogramma’s.
- Werkervaring als projectleider binnen een complexe publieke of bestuurlijke organisatie.
- Kennis van integriteitsvraagstukken, weerbaarheid, organisatieontwikkeling of leren en ontwikkelen.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het ophalen van behoeften bij diverse doelgroepen.
- Ervaring met het adviseren van management- en directieniveau.
- Verbindend vermogen: verschillende partijen, belangen en perspectieven kunnen samenbrengen.
- Analytisch vermogen: behoeften, risico’s en vraagstukken zorgvuldig kunnen analyseren en vertalen naar passende leerdoelen.
- Resultaatgerichtheid: focus houden op het opleveren van een concreet en uitvoerbaar programma binnen de gestelde termijn.
- Planmatig kunnen werken en de voortgang, planning en kwaliteit van het project kunnen bewaken.
- Strategisch-bestuurlijk inzicht en begrip van de context van een gemeentelijke organisatie.
- Sterke communicatie- en adviesvaardigheden, waaronder luisteren, doorvragen, overtuigen en helder presenteren.
- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor belangen, verhoudingen en dynamieken binnen de organisatie.
Voorwaarden
Uurtarief: €94 tot €103.
Verhouding prijs/kwaliteit: 30% prijs en 70% kwaliteit.
FSK: 11.
Contractvorm: alleen detachering is toegestaan. ZZP en doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
De inschrijver mag één kandidaat aanbieden. Kandidaten die in de inschrijving het hoogst eindigen in de ranking, worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit betreft maximaal drie kandidaten. Tijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.