Manager Techniekcentrum Brainport

Wat ga je doen

Als Manager Techniekcentrum Brainport (TC|B) geef je leiding aan een unieke samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven. Binnen TC|B in Deurne werk je aan de ontwikkeling van technisch talent en zorg je ervoor dat studenten optimaal worden voorbereid op een toekomst in de techniek. Hierbij werk je nauw samen met medewerkers, studenten, regionale partners en aangesloten bedrijven uit de Peelregio.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en creëert een professionele, veilige en inspirerende werkomgeving. Daarbij bewaak je de kwaliteit van het onderwijs, stuur je op resultaten en geef je richting aan ontwikkelingen binnen het techniekonderwijs. Ook speel je een belangrijke rol in de verbinding tussen onderwijs, bedrijfsleven en Leven Lang Ontwikkelen (LLO).

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het team binnen TC|B;
• Stimuleren en verder vormgeven van activiteiten rondom Leven Lang Ontwikkelen (LLO);
• Bewaken van de onderwijskwaliteit, studentresultaten en examinering;
• Vertalen van strategisch beleid naar concrete acties binnen de onderwijspraktijk;
• Initiëren, begeleiden en implementeren van onderwijsvernieuwingen;
• Onderhouden en versterken van samenwerkingen met regionale partners en technische bedrijven;
• Bijdragen aan de positionering en verdere ontwikkeling van Techniekcentrum Brainport;
• Actief deelnemen aan het Kernteam Techniek & Technologie.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en coachende leidinggevende die medewerkers weet te inspireren en in hun kracht zet. Je creëert vertrouwen, stelt duidelijke verwachtingen en krijgt energie van het ontwikkelen van mensen én onderwijs. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het onderwijs of een vergelijkbare professionele omgeving;
• Affiniteit met techniek en technische opleidingen;
• Ervaring met teamontwikkeling en coachend leiderschap;
• Kennis van kwaliteitszorg, examinering en onderwijsontwikkeling;
• Ervaring met verandertrajecten en onderwijsinnovatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl.

Wat je ook moet weten

-Een salaris in schaal 11

-Specifieke werkdagen in overleg