Senior beleidsmederwerker Wegen

Functieomschrijving

Als Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer draag je bij aan een toekomstbestendige openbare ruimte. Je combineert technische kennis met tactisch inzicht en vertaalt data en inspectieresultaten naar beleid en realistische onderhoudsplannen. Je werkt op het snijvlak van beleid, beheer en uitvoering en levert slimme, duurzame oplossingen om gemeentelijke infrastructuur veilig, functioneel en goed onderhouden te houden. Je draagt bij aan CO2-reductie, circulariteit en andere innovatieve toepassingen binnen je vakgebied.

Verantwoordelijkheden

Opstellen en actualiseren: beleidskaders voor wegen.
Beheer- en onderhoudsplanning: opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen voor wegen.
Data-analyse: analyseren van beheerdata en vertalen van cijfers naar sturingsinformatie voor bestuur en management, inclusief bijdrage aan de P&C-cyclus.
Innovatie toepassen: inzetten van innovatieve en duurzame oplossingen gericht op CO2-reductie en circulariteit.
Samenwerking: intensief samenwerken met collega’s binnen gerelateerde vakgebieden om plannen ook buiten de kaart zichtbaar te laten worden.
Adviesfunctie: optreden als adviseur over civieltechnische vraagstukken in de fysieke leefomgeving, zoals vergunningen, de Omgevingswet en inrichting van de openbare ruimte.

Op te leveren resultaten

Rapport: kwalitatieve staat van alle wegen en paden in de gemeente Rijswijk.
Programma: een programma voor klein- en grootschalig elementenonderhoud.
Beheerplan: een volledig en onderbouwd meerjarig Beheerplan Wegen.

Vereiste kennis en vaardigheden

Technische kennis van wegenbeheer en civieltechnische vraagstukken.
Tactisch inzicht in beheer- en onderhoudsprocessen.
Analytische vaardigheden voor omzetten van data naar sturingsinformatie.
Innovatiegericht denken en toepassen van duurzame oplossingen (CO2-reductie, circulariteit).
Adviesvaardigheden op het gebied van vergunningen, Omgevingswet en inrichting openbare ruimte.
OrganisatieDe gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
✅ Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis✅ Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente:

Eisen

• Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo 4 niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd opdrachtgever van civieltechnische onderhouds- en vervangingsprojecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde civielteschnische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met hget beheer van Wegen bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
• Aantoonbare werkerbaring met circulair hergebruik, CO2-reductie, duurzame infrastructuur of innovatieve toepassingen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject

… lees de volledige omschrijving bij 1UPPLY.