Programmamanager Stationsomgevingen

Samenvatting opdracht

Het programma Stationsomgevingen (NOVEX Regio Zwolle) zoekt een daadkrachtige programmamanager voor de uitvoerings- en positioneringsfase 2026–2027, gericht op transformatie van stationsgebieden naar aantrekkelijke plekken om te wonen en werken.

De programmamanager werkt voor zes gemeenten (Steenwijkerland, Hardenberg, Kampen, Raalte, Meppel, Hoogeveen) en opereert in het NOVEX-netwerk met verbindingen naar Rijk, provincie en waterschappen, met als doel de positionering binnen de Regionale Investeringsagenda (RIA).

Belangrijkste taken zijn het uitwerken van een programma- en procesplan, het formuleren van een strategisch positionerings- en uitvoeringsplan inclusief lobbystrategie en financieringskansen, en het realiseren van bestuurlijke verankering binnen de RIA en NOVEX-samenwerking.

De rol vereist sturing op samenhang tussen projecten, het voorbereiden van bestuurlijke overleggen (Bestuurlijk Overleg Stationsomgevingen, Directeurenoverleg, Stuurgroep Ruimte) en het aanjagen van gemeenten zodat projecten uitmonden in concrete businesscases en besluiten.

De opdrachtnemer werkt zelfstandig en legt verantwoording af aan het Directeurenoverleg Stationsomgevingen; op te leveren producten zijn onder meer programma- en procesplan, positioneringsplan en periodieke voortgangsrapportages.

Vereist profiel

Wij zoeken een ervaren programmamanager met bewezen ervaring in regionale gebiedsontwikkeling, politieke sensitiviteit en sterke netwerk- en lobbyvaardigheden richting Rijk en provincie. Het profiel omvat minimaal:

• Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) met het managen van meergemeentelijke programma’s of complexe gebiedsontwikkelingen en het vertalen van ambitie naar uitvoerbare plannen en businesscases.
• Sterke bestuurlijke en ambtelijke vaardigheden: ervaring met voorbereiding van en advies aan directeuren, bestuurlijke overleggen en het positioneren van programma’s in een regio- en rijkssamenhang.
• Inzicht in financieringslandschap en fondsen: ervaring met lobby, subsidie- en investeringskansen, en het afstemmen van financieringsroutes met partijen zoals NOVEX en het Rijk.
• Programmeervaardigheden: opstellen van programma- en procesplannen, governance- en monitoringvoorstellen, planning en risico- en afhankelijkheidsmanagement.
• Sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten: duidelijke woordvoerder/vertegenwoordiger in regionale overleggen, sparringpartner voor bestuurders en ambtelijke teams, en aanjager van samenwerking tussen gemeenten.
• Resultaatgericht en zelfstandig: aantoonbare vaardigheid om binnen kaders zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en tijdig op te leveren volgens afgesproken mijlpalen.
• Affiniteit met mobiliteit, stationsgebiedsontwikkeling of ruimtelijke ordening en kennis van regionale strategieën zoals de RIA en NOVEX is een pré.
• Werkplaats: Regio Zwolle (zwemlocatie / werkrelaties in Zwolle en deelnemende gemeenten). Beschikbaarheid en inzet conform opdrachtresultaten voor 2026–2027.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, programmaregisseur of vergelijkbare strategische managementfunctie binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe lobby-vraagstukken in regionale bestuurlijke samenwerkingen.
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling, mobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling en/of stedelijke ontwikkeling.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of realiseren van strategische programma's, uitvoeringsagenda's of investeringsagenda's.
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van plannen naar financierbare proposities.
• Aantoonbare werkervaring met complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen in alle ontwikkelfasen tot realisatie.
• Aantoonbare werkervaring met Rijksprogramma’s en - regelingen zoals MIRT, Wokt, WoMO en NOVEX.
• Aantoonbaar netwerk in Den Haag (overheid) en provincies Overijssel en Drenthe.

Competenties

• Strategisch vermogen.
• Tactisch gedrag.
• Verbindend vermogen.
• Motiveren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Besluitvaardigheid.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.