Release Manager SKB

Opdrachtomschrijving

Je opdracht is om een projectmatig ingestelde organisatie te transformeren naar een DevOps-gedreven organisatie voor de applicatie Schatkistbankieren, waarbij meerdere externe en geografisch verspreide leveranciers betrokken zijn.
Als DevOps Releasemanager ben je verantwoordelijk voor de volledige release-management levenscyclus: planning, coördinatie tussen teams, testen, vrijgave en implementatie van releases binnen scope, tijd en budget.
Je stuurt het DevOps-team aan, bewaakt budget en forecasting, rapporteert over dienstprestaties aan stakeholders (CDIO, AGT, RHB) en zorgt dat afgesproken KPI's en kwaliteitsnormen worden gehaald.
Een belangrijke taak is het organiseren van de oplevering tussen (externe) ontwikkelteams en hostingpartijen, risico- en change-management, en het leiden van Go-Live activiteiten in samenwerking met de changemanager van de IT-afdeling.
Je onderhoudt nauw contact met opdrachtgever en dienstenmanager Financiën, houdt documentatie bij (build-/releaseprocedures, afhankelijkheden, meldingslijsten) en werkt continu aan verbetering van het releaseproces.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring in release- of releasemanagement binnen een DevOps-omgeving en met het werken met (decentrale/externe) teams en leveranciers.
• Sterke kennis van releasecyclus, CI/CD-principes, tooling voor build & deployment en ervaring met testen, implementatie en Go-Live processen.
• Ervaring met projectmanagement en methodieken zoals Agile/Scrum en traditioneel (Waterfall); vermogen om planningen, afhankelijkheden en resources te coördineren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau; organisatie-sensitief en bedreven in stakeholdermanagement en rapportage.
• Competenties in risico- en budgetbeheer, forecasting, besluitvorming en het opzetten van procesverbeteringen voor releasebeheer.
• Technische affiniteit met applicatie-infrastructuur, systeemarchitectuur en besturingssystemen om releases en impact te kunnen inschatten.
• Organisatorische flexibiliteit: kan in een hybride context werken (ZZP of dienstverband), houdt rekening met klantwerktijden en levert benodigde bewijsstukken voor Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (G-rekening of accountantsverklaring) indien gevraagd.
• CV moet relevante ervaring, opdrachtgeverreferenties en toetsbare competenties duidelijk vermelden; ontbreken van cruciale informatie kan tot uitsluiting van de opdracht leiden.

Wensen

• Kennis van applicatie-infrastructuur, systeemarchitectuur en besturingssysteem.
• Ervaring met projectmanagement.
• Ervaring met het werken met een DevOps-team.
• Beschikken over de gevraagde competenties en vaardigheden.
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring met aansturen van (decentrale/externe) teams.
• Ervaring met projectmanagement.
• Ervaring met het werken met een DevOps-team.
• Kennis van traditionele agile methodieken, waaronder Scrum en Waterfall en teammanagement.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.