Programmamanager Realisatie Verbeter- & Versnellingsplan Afdeling VTH Provincie Gelderland

Samenvatting opdracht

De provincie Gelderland zoekt een ervaren programmamanager voor het realiseren van het verbeter- en versnellingsprogramma van de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).

De programmamanager leidt de inrichting van een programmaorganisatie, zorgt voor governance, bewaakt planning en budget en stuurt op uitvoering van verbeter- en implementatieplannen — inclusief de succesvolle implementatie van een nieuw zaaksysteem.

Belangrijke context: vergunningverlening moet snel opschalen (van ca. 1.200 naar mogelijk 12.000 zaken), de afdeling groeit in formatie en werkt onder grote politieke en maatschappelijke druk.

De rol vereist zelfstandige, resultaatgerichte aansturing van projectleiders, het mitigeren van risico’s en het realiseren van aantoonbare verbeteringen, terwijl de operatie door blijft draaien.

Er wordt vrijheid geboden in werkvorm, locatie en planning, maar fysieke aanwezigheid bij belangrijke overleggen wordt verwacht; het betreft een tijdelijke inhuuropdracht zonder gezagsverhouding (geen arbeidsovereenkomst).

ZZP is toegestaan - Maximale tarief ligt tussen de 100 en 128.

Vereist profiel (knock-outcriteria)

• Beschikbaarheid: inzetbaar vanaf 2 november 2026 t/m 31 oktober 2027 voor 24–32 uur/week; uiterste startdatum 16 november 2026 (gefaseerde start mogelijk); optie tot verlenging 1x 12 maanden.
• CV: maximaal 5 A4 (Nederlands, bij voorkeur PDF). CV moet functienaam, start/einddatum (maand+jaar) en uren per week vermelden en per eis concreet toelichten.
• Opleiding: aantoonbaar minimaal afgeronde WO-opleiding; vermeld opleidingsinstituut, plaats, afstudeerrichting en afstudeerjaar.
• Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager (periode 2000–heden) en minimaal 10 jaar als projectleider of vergelijkbare functie (2000–heden). Beschrijf concreet welke opdrachten dit aantonen.
• Specifieke praktijkervaring: aantoonbare ervaring (2010–heden) met programmatische aansturing van verbeter- en versnellingstrajecten bij/voor een grote uitvoeringsorganisatie (≥200 fte) in een situatie met sterke toename van aanvragen en politieke/media-aandacht — concrete opdrachtomschrijving vereist.
• IV/zaaksysteem: aantoonbare ervaring (2010–heden) met programmatische aansturing van implementatie van IV/zaaksystemen binnen een uitvoerend overheidsorgaan — minimaal één concrete opdracht beschrijven.

Gewenste kwalificaties en vaardigheden (gunningscriteria kwaliteit)

• Samenwerken in multidisciplinaire, politiek-bestuurlijke omgevingen: aantoonbare praktijkvoorbeelden bij grote uitvoeringsorganisaties (≥200 fte). (Wens 1: 40 punten).
• Kennis en ervaring met erkende project-/programmamanagementmethoden (PRINCE2, MSP, Agile/Scrum, SAFe) bij overheidsorganisaties, met praktijkvoorbeelden. (Wens 2: 30 punten).
• Bekwaamheid in creëren van draagvlak en het uitdragen/verdedigen van projecten en resultaten, met concrete voorbeelden. (Wens 3: 30 punten).

Rolverwachtingen, verantwoordelijkheden en competenties

• Opzetten en functioneel aansturen van een effectieve programmaorganisatie, inclusief sturing van projectleiders en inrichting van stuurgroepen en besluitvorming.
• Continu bewaken van budget, planning, risico’s en samenhang tussen programmapartijen; periodiek rapporteren aan opdrachtgever over voortgang en resultaten.
• Geven van structuur, richting en sturing aan complexe verbeter- en versnellingstrajecten en het creëren van draagvlak bij medewerkers en management van VTH.
• Essentiële gedragscompetenties voor het interview: aanjager/kartrekker, resultaat- en oplossingsgerichtheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en samenwerkingsgerichtheid.

Beoordeling en procedure

Gevraagde cv’s worden getoetst op minimumeisen; kandidaten die hieraan voldoen worden beoordeeld op de gunningscriteria kwaliteit. De top 3 kandidaten met de hoogste kwaliteitsscore worden uitgenodigd voor een interview. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend voor de ranking.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 november 2026 tot en met 31 oktober 2027 voor 24 tot 32 uur per week.
• Voor een effectieve samenwerking wordt fysieke aanwezigheid bij belangrijke overleggen verwacht.

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.