Datasteward in de rol van Adoptiespecialist
VerloningData38 uur
VerloningData38 uur
- Plaats
- Amsterdam, Noord-Holland
- Duur
- 2026-10-12T07:00:00Z - 2027-10-12T15:00:00Z
- Reageren tot
- 22 september 2026
- Opdrachtgever
- Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Hoogste tarief€95,21per uur
Via wie reageer je
Hoogste van drie€95,21per uur
Je reageert via
Naar hun profielDe Transparante Broker
92%Transparantie
3,2Score
374Opdrachten
€5Fee
- Wie betaalt de fee
- opdrachtgever betaalt
- Tarief bij deze opdracht
- €95,21 per uur na fee
- Beoordelingen
- 36 beoordelingen
Omschrijving
Functieomschrijving
- UWV zoekt een Datasteward in de rol van Adoptiespecialist (Microsoft Purview) voor de implementatie van vertrouwelijkheidslabels binnen de M365-omgeving.
- Je levert tweedelijns ondersteuning voor de livegang van vertrouwelijkheidslabels en behandelt vragen samen met het Purview-team die via de ICT Service Desk binnenkomen.
- Je coördineert incidentmanagement en servicedeskactiviteiten, onderhoudt de tijdelijke ondersteuningsstructuur en rapporteert proactief aan de projectleiding.
- Je onderhoudt en actualiseert adoptiemiddelen zoals handleidingen, FAQ’s en QRC’s, en ondersteunt de uitvoering van het communicatie- & adoptieplan UWV-breed.
- Je werkt nauw samen met stakeholders en de ICT Servicedesk om processen te optimaliseren en de ondersteuning zo effectief en efficiënt mogelijk te laten functioneren.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met Microsoft Purview en/of M365 vertrouwelijkheids- en sensitivity labels.
- Ervaring met incidentmanagement, servicedeskcoördinatie (tweedelijns ondersteuning) en het afhandelen van gebruikersvragen.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden; ervaring met het opstellen en uitvoeren van adoptie- en communicatieplannen.
- Vaardig in het opstellen en onderhouden van documentatie (handleidingen, FAQ’s, QRC’s) en het werken volgens procesgerichte verbeterprincipes.
- Proactieve, samenwerkingsgerichte houding; goede rapportagevaardigheden richting projectleiding en ervaring met werken binnen een ICT-servicedeskomgeving.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om onder leiding en toezicht te werken (geen zzp-invulling vanwege wet DBA).
- Bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector of met vergelijkbare overheidsprojecten; relevante certificeringen (bijv. Microsoft-gerelateerd) zijn een pré.
Aanvullende informatie
- Standplaats: Amsterdam (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen - UWV).
- Let op: de rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht, waardoor invulling op zzp-basis niet mogelijk is in verband met de wet DBA.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in procesoptimalisatie en incidentmanagement
- Minimaal 2 jaar ervaring als adoptie specialist bij verandertrajecten en IT-implementaties
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adoptie consultant in digitale transformaties, verandertrajecten en IT-implementaties
- Aantoonbare ervaring met het inrichten, opzetten en optimaliseren van IT-diensten en beheerprocessen (people, process, technology)
- Aantoonbare ervaring met het inrichten en beheren van ITIL Service Management Processen, in het bijzonder incident managementprocessen.
- Aantoonbare ervaring in aansturing van veranderingen met behulp van Scaled Agile Framework (SAFe) werkwijze.
- Kennis van de M365 suite en de producten binnen de suite
- Heeft kennis van verschillende veranderkundige methodieken voor het doorvoeren van organisatieverandering en de begeleiding van individuen tijdens verandertrajecten
- Vertrouwd het succesvol toepassen van methodieken (zoals Prosci Adkar) voor het begeleiden van individuen tijdens verandertrajecten
- Ervaring met het werken in grote, complexe (overheids)organisaties en bestuurlijke omgevingen
- Kennis van communicatie- en adoptiemiddelen en ervaring in het ontwerp en de productie van zulke middelen
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
- Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
- Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
- G-rekening moet aanwezig zijn
- WAADI registratie verplicht
Competenties
- Kandidaat is in staat om draagvlak te creëren op tactisch en operationeel niveau binnen de UWV organisatie. Van projectmedewerkers en vertegenwoordigers binnen de ondersteuningsstructuur voor de eindgebruikers (Leiderschap en Communicatie)
… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.