Strategisch Adviseur Volkshuisvesting & Beleidsvernieuwing

• Aanleiding: De Wet versterking regie volkshuisvesting vraagt om een omslag naar actieve gemeentelijke regie op woningbouw en huisvesting. Voor vijf afgebakende vraagstukken is tijdelijk specialistische capaciteit nodig om analyses, beleidsvernieuwing en uitvoerbare voorstellen op te leveren.

• Bedoeling: Een onderbouwde, uitvoerbare aanpak voor actuele volkshuisvestingsvraagstukken, vastgelegd in concrete beleids- en uitvoeringsproducten.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een zelfstandig werkende, strategische woonadviseur met gemeentelijke ervaring, oog voor maatschappelijke belangen en het vermogen om beleid naar werkbare afspraken en resultaten te vertalen.

Organisatie

Je werkt voor een groeiende gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland met grote opgaven op het gebied van woningbouw, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Binnen het fysieke domein wordt gewerkt aan ruimtelijk beleid en wonen, in samenhang met zorg, leefbaarheid en andere maatschappelijke opgaven.

Strategisch Adviseur Volkshuisvesting & Beleidsvernieuwing

Als Strategisch Adviseur Volkshuisvesting & Beleidsvernieuwing versterk je tijdelijk het ruimtelijk-beleidsteam bij de overgang naar actieve publieke regie op volkshuisvesting. De gemeente moet keuzes maken over aantallen woningen, doelgroepen, prijsklassen en locaties, met aandacht voor ruimtelijke kwaliteit, infrastructuur, voorzieningen, zorg en de woningmarkt.

Het gaat om een zelfstandige, resultaatgerichte productopdracht. Je bepaalt zelf je aanpak, planning en uitvoering binnen de afgesproken kaders. Je stemt met medewerkers, woningcorporaties, zorgaanbieders en andere betrokken partijen af voor informatie, samenhang en toetsing. Er is geen structurele functie, lijnverantwoordelijkheid of dagelijkse aansturing; beoordeling vindt plaats op basis van overeengekomen producten, mijlpalen en acceptatiecriteria.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Begeleiden van versnellingsmaatregelen voor huisvesting van statushouders, inclusief beheer- en verhuurafspraken voor een gemeentelijke woonlocatie, deelname aan het projectteam flexwonen en afstemming met provincie en woningcorporaties;
• Ontwikkelen en implementeren van een lokale bemiddelingslijst en een transparant bemiddelingsproces voor aandachtsgroepen met woningcorporaties en maatschappelijke partners;
• Evalueren en herzien van beleid voor wooninitiatieven, met aandacht voor geclusterd wonen voor inwoners met een verstandelijke beperking (VG-indicatie), in afstemming met zorgaanbieders en initiatiefnemers;
• Evalueren van uitvoering en resultaten van de Woonvisie en Woonzorgvisie, inclusief doelen, voortgang, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen;
• Evalueren van beleid en uitvoering voor huisvesting van arbeidsmigranten, inclusief capaciteit, kwaliteit, leefbaarheid, beheer, toezicht en samenwerking met werkgevers en huisvesters.

Concrete opleverproducten

• Een actueel overzicht van versnellingsmaatregelen, acties en samenwerkingsafspraken voor huisvesting van statushouders;
• Een ingerichte lokale bemiddelingslijst, procesbeschrijving en afwegingskader voor aanmelding, prioritering en woningtoewijzing van aandachtsgroepen;
• Een herzien beleidskader voor wooninitiatieven met uitgangspunten, beoordelingscriteria en implementatievoorstel;
• Een evaluatierapport over de Woonvisie en Woonzorgvisie met beleidsaanbevelingen en een conceptvoorstel voor het volkshuisvestelijk programma, inclusief prioriteiten, acties en verantwoordelijkheden;
• Een evaluatierapport over huisvesting van arbeidsmigranten met beleidsaanbevelingen en een uitvoeringsplan met verbetermaatregelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 24 uur per week;
• Gesprekken op vrijdag 20 november 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Hbo-opleidingsniveau;
• Bring your own device: eigen mobiele telefoon met abonnement en eigen laptop of iPad; telefoonnummer bij de start bekendmaken;
• Beroepsaansprakelijkheidsverzekering en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering met inhoudelijke dekking van minimaal de opdrachtwaarde;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Adviseur Wonen in een gemeentelijke organisatie;
• Werkervaring met huisvestingsvraagstukken;
• Beschikbaar per december 2026 voor gemiddeld 24 uur per week.

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.