Medior Contractmanager

Opdrachtomschrijving

Regie op de HR en Communicatie portefeuille met (complexe) contracten gedurende de volledige contractlevenscyclus. Je bent het primaire contractuele aanspreekpunt voor de organisatie en de leverancier, stuurt op de uitvoering van de overeenkomst en spreekt leveranciers aan op prestaties en gemaakte afspraken. Je adviseert contracteigenaren, management en andere stakeholders op tactisch en strategisch niveau over contractprestaties, risico's, wijzigingsvoorstellen en de verdere ontwikkeling van contracten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• regie voeren op de uitvoering van (complexe) contracten;
• monitoren en analyseren van KPI's, SLA's en contractprestaties;
• signaleren en beheersen van contractuele, financiële en operationele risico's;
• voorbereiden en begeleiden van contract- en prestatie-evaluaties;
• adviseren over contractwijzigingen, verlengingen en beëindigingen;
• adviseren over indexeringsverzoeken;
• actief bijdragen aan (her)aanbestedingen door ervaringen (o.a. vanuit de business) uit lopende contracten te vertalen naar verbeteringen in contractstrategieën en aanbestedingsdocumenten;
• adviseren van management en contracteigenaren over contractuele vraagstukken en besluitvorming;
• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement binnen het CAK;
• ondersteuning en begeleiding van junior contractmanagers.

Opdrachtgever

Bij het CAK dragen we bij aan de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Meer dan 1,5 miljoen mensen hebben ieder jaar met ons te maken. Met zo’n 1.000 collega’s zorgen we dat mensen verzekerd blijven van zorg, innen we eigen bijdragen en betalen we circa 36 miljard euro per jaar uit aan zorgaanbieders. Hierbij is de menselijke maat onze norm. Want ook al gaat ons werk veel over cijfers, processen en data, uiteindelijk draait het om mensen.

Eisen

• Minimaal 4 jaar werkervaring als contractmanager
• Ervaring met CATS-CM

Wensen

• Mogelijkheid tot begeleiden / coachen van junior contractmanagers

Competenties

• Nieuwsgierig
• Analytisch
• Proactief
• Klantgericht
• Samenwerken
  

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd.

De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.