Projectleider AI

Korte omschrijving Als aanjager van verandering en empowerment geef je leiding aan de menselijke en organisatorische transformatie rond het groeiende gebruik van AI-toepassingen. Wat ga je doen als Projectleider AI?

Voor onze eindklant, Meerinzicht, zoeken wij een Projectleider Cultuur & Verandering AI.

Als aanjager van verandering en empowerment geef je leiding aan de menselijke en organisatorische transformatie rond het groeiende gebruik van AI-toepassingen. Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en zorgt voor een vastgesteld AI-beleidskader, een meerjarenprogramma en een veilige leeromgeving waarin medewerkers met vertrouwen kunnen experimenteren.

De opdracht

Start opdracht: 1 november 2026
Duur opdracht: 12 maanden (t/m 31 oktober 2027) met optie op verlenging (2 x 6 maanden)
Uren per week: 16 uur per week (gemiddeld)
Locatie: Ermelo, Harderwijk of Zeewolde; hybride werken in goed overleg mogelijk, regelmatige fysieke aanwezigheid op de gemeentelijke locaties is noodzakelijk
Tarief € 90 - € 105

Jouw rol als Projectleider Cultuur & Verandering AI

Binnen de organisatie neemt het gebruik van AI-toepassingen toe. Om een gefragmenteerd landschap en risico's op het gebied van privacy (AVG), ethiek en informatiebeveiliging te voorkomen, zoekt de opdrachtgever een daadkrachtige en empathische Projectleider Cultuur & Verandering AI. De kern van deze opdracht ligt op de menselijke en organisatorische transformatie en cultuurverandering. Als projectleider ben je de aanjager van verandering en empowerment. Je stuurt het multidisciplinaire projectteam aan en verbindt verschillende werkgroepen (zoals HRM, techniek en governance).

Wat ga je doen?

• Beleidskader & Meerjarenprogramma: Het opleveren van een vastgesteld AI-beleidskader (op de vier pijlers: techniek, mens, veiligheid en ethiek), een AI-meerjarenprogramma en een governance-model voor centrale toetsing en besluitvorming.
• Mens & Cultuur: Vormgeven van een praktische handreiking ('Do's & Don'ts') voor medewerkers, het organiseren van dialoog-, leer- en participatiesessies en het stimuleren van AI-geletterdheid met behoud van de menselijke maat.
• Netwerk & Borging: Oprichting van een netwerk van 'AI-ambassadeurs' en nauwe afstemming met de CISO, FG, strategisch HR-adviseurs en communicatie voor een veilige leeromgeving waarin medewerkers met vertrouwen kunnen experimenteren.

Vanwege het aanjagen van veranderingen en het verbindende karakter van de opdracht (zoals het faciliteren van dialoogsessies, werkgroepen en afstemming met stakeholders) is regelmatige fysieke aanwezigheid op de gemeentelijke locaties (Ermelo, Harderwijk of Zeewolde) noodzakelijk. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze flexibel inzetbaar is op locatie wanneer de voortgang, het proces of de verwachte resultaten van het project hierom vragen.

Ter bewaking van de resultaten en voortgang vindt er een wekelijks (online) afstemming en een maandelijks (fysiek) voortgangsoverleg plaats met de opdrachtgever/het projectteam over de voortgang van de opdracht.

Over de afdeling

Meerinzicht is het samenwerkingsverband van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Binnen de organisatie neemt het gebruik van AI-toepassingen toe en wil Meerinzicht dit op een veilige, ethisch verantwoorde en mensgerichte manier inbedden, in nauwe samenwerking met onder meer de CISO, FG, strategisch HR-adviseurs en communicatie.

Wat breng je mee als Projectleider AI?

Eisen (knock-out criteria)

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider op het gebied van verandermanagement, cultuurtrajecten of organisatieontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een (gemeentelijke) overheid.

… lees de volledige omschrijving bij OptimaData.